工會會務工作人員管理辦法 第 22 條

會務工作人員之休假規定如左： 一、經考核滿三年者，自第四年起每年得休假二星期，滿六年者自第七年起每年得休假三星期，滿九年者自第十年起每年得休假四星期。但年終考核列為丙等者，次年不予休假。 二、因業務需要，不能休假者，得視團體財力按不休假日數，依薪給標準發給不休假獎金。