工會會務工作人員編制規定如左 一、工會視實際需要置會務工作人員分別掌理組訓、福利服務、文教宣傳、國際活動、研究發展、安全衛生、主計、總務等事項，並得分組辦事 。 二、全國性工會置祕書長、副祕書長、處長( 組長 )、祕書、幹事、助理幹事，並得僱用雇員。 三、省 (市) 級工會置總幹事、副總幹事、祕書、組長、幹事、助理幹事、並得僱用雇員。跨越省 (市) 行政區域之工會比照省 (市) 級工會辦理。 四、縣 (市) 級總工會置總幹事、組長、幹事、助理幹事，並得僱用雇員。 五、產業工會、職業工會置祕書、幹事，並得僱用雇員。 前項編制員額由理事會通過後報請主管機關核定之。
從上述法規來看，工會會務工作人員管理辦法第 3 條明確規定了工會會務工作人員的編制規定。根據工會法第 4 條規定，勞工均有組織及加入工會之權利，並且工會有組織類型之規定。根據相關參考資料如《中華民國工會法》的法規，工會需滿足特定需求並置會務工作人員分別掌理不同的事項，並得分組辦事。全國性工會置祕書長、副祕書長、處長( 組長 )、祕書、幹事、助理幹事等職位，並得僱用雇員。另外，省 (市) 級工會置總幹事、副總幹事、祕書、組長、幹事、助理幹事等職位，並得僱用雇員。跨越省 (市) 行政區域之工會比照省 (市) 級工會辦理。縣 (市) 級總工會置總幹事、組長、幹事、助理幹事，並得僱用雇員。產業工會、職業工會置祕書、幹事，並得僱用雇員。前項編制員額由理事會通過後報請主管機關核定之。 舉例來說，工會會務工作人員編制的具體職位和人數，需要通過工會的理事會通過後報請主管機關核定。這就明確指出了工會會務工作人員的管理方式和程序。 參考資料：中華民國工會法、工會會務工作人員管理辦法第 3 條。
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