勞資爭議處理法 第 10 條
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調解之申請，應提出調解申請書，並載明下列事項： 一、當事人姓名、性別、年齡、職業及住所或居所；如為法人、雇主團體或工會時，其名稱、代表人及事務所或營業所；有代理人者，其姓名、名稱及住居所或事務所。 二、請求調解事項。 三、依第十一條第一項選定之調解方式。
深度解讀
根據勞資爭議處理法第10條的規定，申請調解需提出調解申請書，並載明當事人的姓名、性別、年齡、職業及住所或居所等資料，以及請求調解的事項，還有依第十一條第一項所選定的調解方式。 參考資料： 根據本案件中的法律判決書，再審被告於92年 9月10日填具「屏東縣政府勞資爭議協調申請書」，向屏東縣政府申請勞資爭議處理，並且為被告所不爭執，在卷中可稽。這個案例可以作為申請調解所應提出的調解申請書的範例之一，其中包括了當事人的基本資料和請求調解的事項。
- 白話解讀與法律定性
相關函釋 1 則
立法沿革 6 版
- 住所名詞
- 居所名詞
- 法人名詞
- 代表人名詞
- 代理人名詞
- 住居所名詞
- 第十一條第一項條文
- 勞資爭議處理法 第 11 條條文
本條有 6 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。