勞資爭議處理法 第 41 條

白話解讀

根據勞資爭議處理法第41條，針對基於工會法第35條第2項的裁決申請，如果違反了第39條第2項及前條的規定，裁決委員應當作成不受理的決定，但如果可以補正的情況下，應先限期令其補正。而前項不受理決定後，不得聲明不服。 範例：裁決委員會接獲一起勞資爭議案件的裁決申請，但在審查中發現申請文件違反了相關的法條規定，裁決委員應當作出不受理的決定，除非當事人可以在限期內補正文件。 如果當事人就不受理的決定不服，則不能聲明不服。