爭議當事人之一方不諳國語者，仲裁程序得用通譯。
根據勞資爭議仲裁辦法第 28 條，如果爭議當事人之一方不諳國語，仲裁程序是可以使用通譯的。這表示在仲裁程序中，即使有一方不懂國語，仍然可以透過通譯來進行程序。例如，如果在勞資爭議的仲裁程序中，雇主或員工不懂國語，仲裁機構就可以提供通譯，確保雙方能夠充分理解對方的主張和證詞，以維護程序的公平性。
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