勞動基準法 第 1 條(立法目的暨法律之適用)
- 原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統
- 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。
- 雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之最低標準。
找編章節
最新筆記
rexlaw
5 months ago
法律類科系(法律系、法研所、科法所)
I 為規定「勞動條件📌最低標準」,保障➡️勞工權益,加強➡️勞雇關係(僱傭契約),促進➡️社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。
II 雇主與勞工所訂勞動條件,「不得低於本法所定之最低標準」。
最低限度強行規定,半強行法
相對強行規定
zac890731
9 months ago
沒事只想學法律
相對強行規定,並非絕對強行。
寫些筆記,幫助學習與思考