勞動基準法 第 15 條（勞工須預告始得終止勞動契約之情形）
- 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
- 特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。
- 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。
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最新筆記
wei1217
a year ago
司法類科
第十六條第一項：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
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