勞動基準法 第 15 條（勞工須預告始得終止勞動契約之情形）
- 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
- 特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。
- 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。
117 人 正在學習
起訴書實戰
陳樂樂律師 · 3 小時
NT$3,690
NT$13,800
省 $10,110
用完 AI 分析後回來繼續 — 法律人 LawPlayer 有白話解說、立法理由、相關判決，搭配 AI 分析更完整
AI 延伸分析
AI 幫你讀法規
帶「勞動基準法 第15條」去 AI 深度解析——快速問一鍵直送，或帶完整內容讓回答更精準
⚡ 快速問（一鍵直送）
📋 帶完整內容（複製後貼上）
