雇主對前條之申訴事項，應即查明，如有違反法令規定情事應即改正，並將結果通知申訴人。
根據《勞動基準法施行細則》第47條的規定，雇主應對申訴事項進行調查，查明情況並立即改正違反法令規定的行為，並通知申訴人結果。例如，假設有員工申訴工時違法，雇主應即查明情況並改正這樣的違法行為，並將結果通知申訴人。
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。