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勞動基準法施行細則第 7-3 條

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1.本法第九條之一第一項第四款所定之合理補償，應就下列事項綜合考量：一、每月補償金額不低於勞工離職時一個月平均工資百分之五十。二、補償金額足以維持勞工離職後競業禁止期間之生活所需。三、補償金額與勞工遵守競業禁止之期間、區域、職業活動範圍及就業對象之範疇所受損失相當。四、其他與判斷補償基準合理性有關之事項。
2.前項合理補償，應約定離職後一次預為給付或按月給付。

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勞動基準法施行細則第 7-3 條規定：「本法第九條之一第一項第四款所定之合理補償，應就下列事項綜合考量：一、每月補償金額不低於勞工離職…」（全文收錄於法律人 LawPlayer，條文以全國法規資料庫為準）。
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