性別平等工作法 第 37 條
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重點摘要性別平等工作法第 37 條規定，勞工因性別歧視或性騷擾申訴或起訴時，主管機關須提供免費法律諮詢或扶助，法院並得減免保全處分擔保金。
Q · 職場被性騷擾想告，但付不起律師費怎麼辦？
主管機關依性平法 37 條須提供免費法律諮詢或扶助
依性別平等工作法第 37 條，只要你因雇主違法或遭受性騷擾而向地方勞動主管機關申訴、或向法院起訴，主管機關就有義務提供必要的法律諮詢或扶助，且該業務可委託民間團體辦理。2023 年修法後，這份資源從「進法院才有」提前到「申訴階段就有」。此外，若你聲請假扣押等保全處分防止雇主脫產，法院還可以減少或免除你應供的擔保金。
深度解讀
職場性騷擾、懷孕被逼退、同工不同酬這些事，你遇到了第一個念頭可能是「我告得起嗎？律師費就要幾萬塊」。很多人卡在這一關就自己勸自己退下來。但這條是政府留給你的一扇後門：只要你向地方政府申訴或對雇主提告，主管機關必須提供法律諮詢或扶助，這份資源可以委託民間團體辦理。而且 2023 年修法後，法律諮詢從「法院訴訟」往前延伸到「申訴階段」，你還沒進法院就能拿到專業建議。更實際的是，如果你要聲請假扣押（防止雇主脫產）這類保全處分，法院可以減免你該拿出來的擔保金，讓這個工具真的能用，不再是有錢人才付得起的奢侈品。同樣被欺負，懂這條的人會先打去地方勞動局啟動免費資源，不懂的人會先算律師費然後放棄。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
相關函釋 1 則
立法沿革 2 版
- 性騷擾名詞
- 主管機關名詞
- 申訴名詞
- 法律名詞
- 業名詞
- 予以名詞
- 聲請名詞
- 免除名詞
- 擔保名詞
本條有 2 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。