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工作場所性騷擾防治措施準則 第 9 條

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  1. 1.僱用受僱者三十人以上之雇主，依第三條第二項第一款規定，應對下列人員，實施防治性騷擾之教育訓練： 一、針對受僱者，應使其接受工作場所性騷擾防治之教育訓練。 二、針對擔任主管職務者、參與性騷擾申訴事件之處理、調查及決議人員，每年定期舉辦相關教育訓練。
  2. 2.前項教育訓練，應對下列對象優先實施： 一、雇主依第三條第二項第二款指定之人員或單位成員。 二、事業單位之董事（理事）、監察人（監事）、經理人、擔任主管職務者。 三、政府機關（構）、學校、各級軍事機關（構）、部隊、行政法人及公營事業機構各級主管。
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事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 工作場所性騷擾防治措施準則第 9 條規定：「僱用受僱者三十人以上之雇主，依第三條第二項第一款規定，應對下列人員，實施防治性騷擾之教育訓練： …」（全文收錄於法律人 LawPlayer，條文以全國法規資料庫為準）。