主管機關、勞保局、基金運用局、受委託之金融機構及其相關機關、團體所屬人員，不得對外公布業務處理上之秘密或謀取非法利益，並應善盡管理人忠誠義務，為基金謀取最大之效益。
重點摘要勞工退休金條例第 42 條規範勞退基金管理人三重法定義務：保密、不得謀取非法利益、為基金謀取最大效益。
Q · 管我退休金的人能背著我做什麼壞事嗎？
不能。違反忠誠義務扛三責
依勞工退休金條例第 42 條，勞動部官員、勞保局、基金運用局及受委託投信人員背負法定三重義務：保密義務、不得謀取非法利益、為基金謀取最大效益的忠誠義務。違反者疊加三責：行政（罰鍰、撤銷資格）、民事（損害賠償）、刑事（刑法 342 背信罪、證交法 157-1 內線交易罪）。2019 年勞動基金弊案即依此條認定違反忠誠義務。
管著你退休金的這些人：勞動部官員、勞保局員工、基金運用局操盤手、受委託的投信經理人，每一個都背著一套普通員工不會被要求的枷鎖。他們不能把業務上知道的內幕對外講，不能利用職務資訊謀取非法利益（包括自己買股票、告訴親友去買、收受不當招待），而且必須善盡「管理人忠誠義務」為基金謀取最大效益。這不是一般的公司員工守則，是法定義務。違反的後果疊得非常高：行政責任（罰鍰、撤銷資格）、民事責任（損害賠償）、刑事責任（背信罪、內線交易罪、違反公務員服務法）。這條是你的退休金被交給這群人之後，法律給你架起的最內層護欄。看新聞上某基金管理人被起訴時，他被追究的法源往往就是這條加上刑法背信罪、證交法內線交易罪的組合。
勞工退休金條例第 42 條為勞退基金管理人忠誠義務之核心規範，將英美信託法的「fiduciary duty」（保密、不得利益衝突、為受益人謀最大利益）引入台灣公法領域，建立勞工退休金 1,200 萬人受益權的法定保護框架。
受益人不同：一般員工的忠誠對象是雇主，本條的忠誠對象是基金和背後的勞工。違反層級不同：一般員工違反可能被開除，本條違反可能構成背信罪、內線交易罪。舉證不同：一般員工違反要雇主舉證，本條的違反監察院和主管機關有主動調查權。實務上管勞退基金的人一舉一動都留痕，他們的個人帳戶交易會被定期與基金操作對照，很難小動作不被發現。
四條路：勞動部每年公布勞退基金運用績效和委託機構清單，可自行比對；立委可質詢勞動部和基金運用局，可透過選區立委反映；監察院受理檢舉公務員違法失職；勞動部政風處受理匿名檢舉。實務上勞退基金的檢舉案件優先處理，因為涉及全體勞工權益，主管機關壓力很大。
不是。本條的「為基金謀取最大之效益」看的是管理人有沒有盡到合理注意義務和決策程序，不是純粹比較績效好壞。實務上判斷三件事：投資決策是否經過完整評估流程、是否有書面紀錄佐證、是否符合勞動基金運用辦法的範圍與限制。績效跑輸大盤但程序完備，不構成違反；績效好但決策程序有瑕疵，仍可能違反。
勞退基金管理人忠誠義務之核心規範，將英美信託法 fiduciary duty 概念引入台灣公法領域，建立 1,200 萬勞工受益權的法定保護框架。
三重義務：保密義務、不得謀取非法利益（含內線交易、收受招待）、為基金謀取最大效益的忠誠義務。
源自英美信託法的 fiduciary duty，三要件：保密、不得利益衝突、為受益人謀取最大利益。是法定義務，不是一般工作守則。
管理人須盡合理注意義務、決策程序完備，重點在程序而非單純比較績效成果。
四條路：勞動部年度績效公告自行比對、立委質詢、監察院檢舉公務員違法失職、勞動部政風處受理匿名檢舉。
依違法類型分三條軌道：行政罰由勞動部裁處、民事損害賠償由基金提訴、刑事責任由地檢署偵辦背信或內線交易罪。
三項判準：是否洩漏業務秘密、是否利用職務謀取私利（含親友戶頭交易、收受招待）、決策程序是否完備可受公評。
勞動部勞動基金運用局網站（www.blf.gov.tw）每月公布運用績效，每年公告委託機構清單與比較基準。
概念同源（fiduciary duty）但領域不同。本條是公法信託（勞退基金）規範，信託法 22 條是民事信託（私人受託）規範。本條多了刑事責任。
| 比較面向 | this_article | general_employee | difference |
|---|---|---|---|
| 對象身分 | 勞退基金管理人（公務員 + 受委託金融機構人員） | 一般私人企業員工 | 前者為法定信託受託人，後者為勞動契約僱員 |
| 違反後果 | 行政罰 + 民事賠償 + 刑事背信罪 | 解僱 + 民事賠償 | 本條多了刑事責任層級 |
| 舉證責任 | 監察院、檢調有主動調查權 | 雇主自行舉證 | 本條有公權力介入機制 |
AI 輔助整理之對應參考，非官方對照，以各國原文為準
主管機關、監理會、勞保局、受委託之金融機構及其相關機關、團體所屬人員，除不得對外公布業務處理上之秘密或謀取非法利益，並應善盡管理人忠誠義務，為勞工及雇主謀取最大之經濟利益。
立法理由明定主管機關、監理會、勞保局、受委託辦理本條例規定退休金業務之金融機構及其相關機關、團體所屬人員之忠實義務。
主管機關、勞保局、基金運用局、受委託之金融機構及其相關機關、團體所屬人員，不得對外公布業務處理上之秘密或謀取非法利益，並應善盡管理人忠誠義務，為基金謀取最大之效益。
立法理由一、配合行政院組織改造，勞工退休基金採監管分離，監理提升至勞動部，原勞工退休基金監理會改制為勞動部勞動基金運用局。 二、基金之目的係為勞工謀取最大之經濟利益，與雇主並無直接關連，乃修正為「為基金謀取最大之效益。」
明定主管機關、監理會、勞保局、受委託辦理本條例規定退休金業務之金融機構及其相關機關、團體所屬人員之忠實義務。
一、配合行政院組織改造，勞工退休基金採監管分離，監理提升至勞動部，原勞工退休基金監理會改制為勞動部勞動基金運用局。 二、基金之目的係為勞工謀取最大之經濟利益，與雇主並無直接關連，乃修正為「為基金謀取最大之效益。」
以全國法規資料庫公告為準
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。