勞工保險條例 第 39-1 條（職業病預防）

查勞工健康保護規則附表一『從事特別危害健康作業之勞工健康檢查項目』，裡面列出高溫、噪音、游離輻射、重金屬、化學溶劑等各類作業。只要你工作接觸的項目在清單上，且達到一定作業期間（通常半年以上），就可以申請本條授權的預防健檢。內行人提示：即使你的職稱不是清單上寫的名稱（例如你叫物料員但實際搬運含化學品的原料），只要實際作業內容符合，一樣有資格。名稱不重要，實質作業內容才是。

依職業安全衛生法和勞動基準法相關保護條款，雇主不得因勞工申訴或參與職業病認定程序而予以不利處分。如果雇主以此為由解雇或調職，可以向地方勞工局申訴並請求賠償。內行人提示：職業病確認後，除了勞保職災給付，對雇主的民事損害賠償請求權也會啟動，雇主比你還怕你做這個檢查，所以很多雇主會用各種方式阻擋你申請。這種阻擋本身就是警訊。

授權條款。授權勞保局訂定『勞工保險預防職業病健康檢查辦法』，提供特別危害作業勞工免費年度健檢的法源。

勞工健康保護規則附表一所列高風險作業：噪音 85 分貝以上、粉塵、化學物質、高溫、振動、游離輻射、有機溶劑等。

法律授權行政機關訂定法規命令的條文。本條授權勞保局訂辦法，實際內容寫在『勞工保險預防職業病健康檢查辦法』。

勞動部勞工保險局是執行機關，依本條授權訂定辦法，由勞保局指定醫療院所執行健檢並支付費用。

1) 確認作業屬特別危害類別 2) 確認雇主已通報 3) 向勞保局申請 4) 預約指定醫療院所 5) 完成健檢取得報告。

完全免費，由勞保局支付。指定醫療院所健檢無需自費，僅來回交通自理。

雇主應主動通報勞保局並登載；勞工可提出薪資單、職務說明、工作環境照片、同事證言作為佐證。

向地方勞工局申訴雇主未通報特別危害作業，同時可逕向勞保局申請並提供工作證明，不必等雇主同意。

公司健檢依職業安全衛生法由雇主出錢做在職健康管理；勞保預防健檢依本條由勞保出錢做職業病早期偵測，目的不同。

健保成人健檢針對一般疾病篩檢（高血壓、糖尿病等）；勞保預防健檢針對職業暴露引起的特定疾病，項目完全不同。