勞工保險條例 第 39-1 條（職業病預防）
- 1.為維護被保險人健康，保險人應訂定辦法，辦理職業病預防。
- 2.前項辦法，應報請中央主管機關核定之。
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重點摘要勞工保險條例第 39 條之 1 授權勞保局訂定『勞工保險預防職業病健康檢查辦法』，特別危害作業勞工可申請免費年度健檢。
Q · 勞保有免費的職業病健檢可以申請嗎？
依勞工保險條例第 39 條之 1 授權，勞保局訂定『勞工保險預防職業病健康檢查辦法』。從事特別危害健康作業（噪音、粉塵、化學物質、高溫、振動、游離輻射、有機溶劑等）的勞工，每年可申請一次免費職業病預防健檢。雇主必須先通報你從事該作業，才符合資格；雇主未通報可向地方勞工局申訴。
白話解讀
有個勞保福利多數勞工沒聽過也從沒用過：勞保預防職業病健康檢查。如果你從事的是主管機關公告的「特別危害健康作業」（長期噪音、粉塵、化學物質、高溫、振動、游離輻射、有機溶劑等），勞保局每年提供免費的職業病預防健檢。這條授權勞保局訂定辦法，實際運作的法規命令就是「勞工保險預防職業病健康檢查辦法」。門檻不高，雇主若為你加保勞保且你擔任特別危害作業一定期間，就可以申請。但九成勞工根本不知道有這個福利，雇主也未必主動告知，因為主動通知員工檢查等於開啟潛在職業病認定的路徑。
法律定性
勞工保險條例第 39 條之 1 為授權條款，授權勞工保險局訂定辦法辦理職業病預防業務，並要求該辦法須報請中央主管機關（勞動部）核定。實際運作的法規命令為勞工保險預防職業病健康檢查辦法，提供從事特別危害健康作業的勞工免費年度健檢，是社會保險預防原則的法源依據。
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Q1怎麼知道我的工作算不算特別危害作業？▾
查勞工健康保護規則附表一『從事特別危害健康作業之勞工健康檢查項目』，裡面列出高溫、噪音、游離輻射、重金屬、化學溶劑等各類作業。只要你工作接觸的項目在清單上，且達到一定作業期間（通常半年以上），就可以申請本條授權的預防健檢。內行人提示：即使你的職稱不是清單上寫的名稱（例如你叫物料員但實際搬運含化學品的原料），只要實際作業內容符合，一樣有資格。名稱不重要，實質作業內容才是。
Q2申請健檢後查出職業病，雇主會不會找我麻煩？▾
依職業安全衛生法和勞動基準法相關保護條款，雇主不得因勞工申訴或參與職業病認定程序而予以不利處分。如果雇主以此為由解雇或調職，可以向地方勞工局申訴並請求賠償。內行人提示：職業病確認後，除了勞保職災給付，對雇主的民事損害賠償請求權也會啟動，雇主比你還怕你做這個檢查，所以很多雇主會用各種方式阻擋你申請。這種阻擋本身就是警訊。
Q3勞工保險條例第 39 條之 1 是什麼？▾
授權條款。授權勞保局訂定『勞工保險預防職業病健康檢查辦法』，提供特別危害作業勞工免費年度健檢的法源。
Q4特別危害健康作業是什麼？▾
勞工健康保護規則附表一所列高風險作業：噪音 85 分貝以上、粉塵、化學物質、高溫、振動、游離輻射、有機溶劑等。
Q5什麼叫授權條款？▾
法律授權行政機關訂定法規命令的條文。本條授權勞保局訂辦法，實際內容寫在『勞工保險預防職業病健康檢查辦法』。
Q6勞保預防職業病健檢誰負責執行？▾
勞動部勞工保險局是執行機關，依本條授權訂定辦法，由勞保局指定醫療院所執行健檢並支付費用。
Q7勞保職業病健檢怎麼申請？▾
1) 確認作業屬特別危害類別 2) 確認雇主已通報 3) 向勞保局申請 4) 預約指定醫療院所 5) 完成健檢取得報告。
Q8勞保預防健檢要錢嗎？▾
完全免費，由勞保局支付。指定醫療院所健檢無需自費，僅來回交通自理。
Q9怎麼證明我有從事特別危害作業？▾
雇主應主動通報勞保局並登載；勞工可提出薪資單、職務說明、工作環境照片、同事證言作為佐證。
Q10雇主沒幫我通報怎麼辦？▾
向地方勞工局申訴雇主未通報特別危害作業，同時可逕向勞保局申請並提供工作證明，不必等雇主同意。
Q11勞保預防健檢 vs 公司健檢差在哪？▾
公司健檢依職業安全衛生法由雇主出錢做在職健康管理；勞保預防健檢依本條由勞保出錢做職業病早期偵測，目的不同。
Q12勞保預防健檢 vs 健保成人健檢差在哪？▾
健保成人健檢針對一般疾病篩檢（高血壓、糖尿病等）；勞保預防健檢針對職業暴露引起的特定疾病，項目完全不同。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較面向 | labor_health_protection_rule | labor_insurance_prevention |
|---|---|---|
| 法源 | 職業安全衛生法第 20 條 | 勞工保險條例第 39 條之 1 |
| 出錢方 | 雇主 | 勞保局 |
| 適用對象 | 在職員工（一般+特別危害作業） | 特別危害健康作業之被保險人 |
| 頻率 | 依年齡與作業類別 1-5 年一次 | 每年一次 |
| 主要目的 | 在職健康管理 | 職業病早期偵測與預防 |
| 報告用途 | 雇主健康管理檔案 | 勞工自留+未來職業病給付證據 |
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