勞工保險條例 第 5 條（勞工保險局及勞工保險監理委員會）

申請「勞工保險爭議審議」，這是勞工保險條例第 5 條第三項授權的前置程序。申請期限是收到勞保局核定通知後 60 天內，向勞工保險監理委員會提出爭議審議申請書，說明不服的理由和證據。審議結果出來如果你還不服，才能進入訴願程序。內行人提示：爭議審議有實質審查功能，不是形式程序。

它是勞保爭議的專業審議機關，由有關政府代表、勞工代表、資方代表、專家各佔四分之一組成。勞工代表由全國性工會推薦，資方代表由雇主團體推薦。內行人提示：這個委員會有實質裁量權，不是橡皮圖章，準備充分的醫師診斷書、專家意見對結果有實質影響。

建立勞保局為保險人，並設四方平衡的監理委員會審議爭議事項，是勞保組織與爭議救濟的核心條文。

由政府、勞方、資方、專家各佔四分之一組成的爭議審議機關，是勞保爭議第一關，非橡皮圖章。

對勞保局給付或裁罰核定不服的行政前置程序，依勞保條例第 5 條第三項授權辦法辦理。

依勞保條例第 5 條設置的保險人，現為勞動部下轄機關，承擔保險給付與裁罰的法定責任。

收到核定書 60 天內，向勞工保險監理委員會提出申請書，附原核定書、醫師診斷、薪資證明等事證。

原則 3 個月內結案，複雜案件可延長一次最長 6 個月。維持原處分則 30 日內可提訴願。

免費。爭議審議是行政前置程序，無須繳費，亦無須委任律師（但複雜案件建議專業協助）。

備齊原醫師診斷書 + 第二意見、職災現場照片、目擊證人陳述，引用既有實務見解，必要時申請鑑定。

爭議審議在前、訴願在後。爭議審議由四方代表委員會審議，訴願是純行政機關書面決定。

爭議審議是行政救濟，行政訴訟是司法救濟。前者免費快速，後者繳裁判費但有法院實質審查。