勞工保險條例 第 56 條（保險人審核失能給付時之複檢）
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- 1.保險人於審核失能給付，認為有複檢必要時，得另行指定醫院或醫師複檢，其費用由保險基金負擔。
- 2.被保險人領取失能年金給付後，保險人應至少每五年審核其失能程度。但經保險人認為無須審核者，不在此限。
- 3.保險人依前項規定審核領取失能年金給付者之失能程度，認為已減輕至不符合失能年金請領條件時，應停止發給其失能年金給付，另發給失能一次金。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要勞保條例第 56 條建立失能年金持續監督機制：複檢費由基金出，至少每 5 年審核失能程度，恢復就停發改發一次金。
Q · 領了勞保失能年金後，是不是一勞永逸不會被停發？
不是。至少每 5 年要重新審核一次失能程度
依勞工保險條例第 56 條，領取失能年金者保險人應至少每 5 年審核失能程度（但永久性失能可免）。如複檢認定已減輕至不符年金條件，年金停發，但會改發失能一次金作為過去失能補償，不是一無所有。複檢費由保險基金負擔，被保險人不需自付。對結論不服可於 60 天內提起爭議審議。
深度解讀
很多人以為失能年金是「拿到了就是你的」，每個月按時入帳直到終老，沒人會再回頭問你什麼。這是對勞保的美麗誤解。本條建立的是一套「持續監督」機制：勞保局在審核階段可以指定你去複檢（費用基金出），通過後還會至少每5年再審核一次你的失能程度。如果複檢發現你已經恢復到不符合年金條件，年金就停發，改發「失能一次金」作為過去失能的補償。這個設計的意思是：失能年金的根本假設是你「永久無法從事工作」，一旦醫學上證明你恢復了，這個假設就被推翻，制度就會自動調整。很多人被通知複檢第一個反應是以為詐騙或找碴，其實這是法律寫在條文裡的體系性動作，拒絕不去複檢可能直接被停發。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 6 國規定對照
立法沿革 4 版
- 核名詞
本條有 4 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。