勞工保險條例 第 58-1 條（老年年金給付之方式）
老年年金給付，依下列方式擇優發給： 一、保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資之百分之零點七七五計算，並加計新臺幣三千元。 二、保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資之百分之一點五五計算。
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重點摘要勞保老年年金 A 式為 0.775% × 年資 × 月投保薪資 + 3,000 元，B 式為 1.55% × 年資 × 月投保薪資，勞保局擇優發給。
Q · 勞保老年年金 A 式跟 B 式怎麼選？
依勞工保險條例第 58 條之 1，老年年金給付有兩種計算方式：A 式為「平均月投保薪資 × 年資 × 0.775% + 3,000 元」，B 式為「平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%」。勞保局請領時同時算兩次取較高者，即「擇優發給」，被保險人不需要也不能自己選擇。分水嶺通常落在「年資 × 平均月投保薪資 ≈ 387,097」這個數字，超過 B 式贏，未達 A 式贏。
白話解讀
退休金不是一個數字，是兩個公式在賽跑的結果。A 式是「0.775% × 年資 × 月投保薪資 + 3000 元保底」，對薪資較低的人友善；B 式是「1.55% × 年資 × 月投保薪資」，沒有保底但乘數高一倍，對薪資高、年資長的人友善。勞保局請領時同時算兩次，把數字較高的那個給你，這就叫「擇優發給」。分水嶺大約落在年資 15 到 20 年之間：月投保薪資 26,400 元的人通常要超過 15 年 B 式才會追上 A 式，月投保薪資 45,800 元（最高級距）的人大約 8 年後 B 式就勝出。知道自己是 A 式派還是 B 式派，才有辦法判斷該不該延後退休、要不要自提勞退補缺口，以及發現雇主多年來壓低投保薪資到底讓你每個月少領多少。
法律定性
勞工保險條例第 58 條之 1 規定老年年金給付的計算公式，採 A 式（含 3,000 元保底）與 B 式（純精算乘數）雙軌並行擇優發給。A 式設計兼顧低薪短年資勞工的基本生存保障，B 式貫徹多繳多得的精算對等原則，是台灣勞保年金化（2008 年）後老年給付的核心計算規範。
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Q1我到底拿 A 式還是 B 式比較多？怎麼自己算？▾
分水嶺公式：當「0.775% × 年資 × 月投保薪資 = 3000 元」時兩式相等。換算後年資 × 月投保薪資 = 387,097。月投保薪資 26,400 元的人年資約 14.7 年是分水嶺；月投保薪資 45,800 元（最高級距）的人年資約 8.4 年到分水嶺。超過 B 式贏，未達 A 式贏。實務上不用自己選，勞保局自動擇優，但自己算過才會知道公司壓低投保薪資的殺傷力。
Q2勞保會不會破產，現在還要領年金嗎？▾
勞保財務吃緊但政府每年撥補已成既定政策，短期內不會讓已請領者領不到。年金制度的數學設計是活越久領越多，假設月領 2 萬活到 80 歲等於 480 萬總額，遠高於一次金上限。擔心破產的人常衝去選一次金自保，但一次金大多只有 150-200 萬，低於年金期望值。除非健康狀況預期餘命短或立刻需要大筆資金，否則年金仍是多數人較優選擇。
Q3請領年金後過世，家人領得到嗎？▾
領得到。領年金中過世，符合條件的配偶、未成年子女、父母等遺屬，可依第 63 條系列規定請領遺屬年金（原領金額一半並依遺屬人數加計），或依第 63-1 條改領差額一次金。遺屬年金有順位規則（配偶子女優先於父母祖父母），再婚或離婚可能喪失資格，請領前必須確認家屬身分與順位。
Q4月投保薪資怎麼算，我能自己調高嗎？▾
依第 14 條應以實際月薪按投保薪資分級表申報。勞工不能單方面要求調高超過實際薪資的投保級距，但若雇主壓低你的投保級距（實際 5 萬卻投保 3 萬），可向勞保局申訴更正。最後 5 年的平均月投保薪資決定老年給付，所以退休前 5 年是關鍵期。退休前刻意跳槽到高薪職位但時間太短（如最後半年）拉高平均的效果有限，因為是完整 60 個月平均。
Q5勞保老年年金 A 式 B 式是什麼？▾
勞保老年年金兩種計算公式。A 式含 3,000 元保底，B 式乘數高一倍但無保底。勞保局兩種同時算，擇優發給。
Q6什麼是擇優發給？▾
勞保局同時用 A 式 B 式計算，自動採用金額較高那一式發給。被保險人不能選也不需要選。
Q7平均月投保薪資怎麼算？▾
依第 19 條，被保險人加保期間最高 60 個月（5 年）的月投保薪資平均，是老年年金計算基礎。
Q8勞保年金分水嶺公式是什麼？▾
當「年資 × 平均月投保薪資 ≈ 387,097」時 A 式 B 式金額相等。超過此值 B 式贏，未達 A 式贏。
Q9勞保老年年金怎麼試算？▾
登入勞保局 e 化服務網（edesk.bli.gov.tw），用「個人勞保老年給付金額試算」工具輸入年資與薪資。
Q10勞保年金每月領多少錢？▾
A 式 = 0.775% × 年資 × 平均月投保薪資 + 3,000；B 式 = 1.55% × 年資 × 平均月投保薪資；取兩者較高。
Q11雇主壓低投保薪資怎麼辦？▾
向勞保局申訴更正，依施行細則原則上 5 年內可爭議。違規雇主依第 72 條處差額 4 倍罰鍰。
Q12怎麼確認自己是 A 式派還是 B 式派？▾
查調個人投保紀錄，計算「年資 × 平均月投保薪資」是否超過 387,097。超過 B 式贏，未達 A 式贏。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較面向 | a_type | b_type |
|---|---|---|
| 計算公式 | 0.775% × 年資 × 月投保薪資 + 3,000 元 | 1.55% × 年資 × 月投保薪資 |
| 保底機制 | 有 3,000 元固定保底 | 無保底 |
| 乘數倍率 | 低（0.775%） | 高（1.55%，A 式的兩倍） |
| 對誰有利 | 低薪資、短年資 | 高薪資、長年資 |
| 分水嶺 | 年資 × 月投保薪資 < 387,097 | 年資 × 月投保薪資 > 387,097 |
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