勞工保險條例 第 58-1 條（老年年金給付之方式）
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老年年金給付，依下列方式擇優發給： 一、保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資之百分之零點七七五計算，並加計新臺幣三千元。 二、保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資之百分之一點五五計算。
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重點摘要勞保老年年金 A 式為 0.775% × 年資 × 月投保薪資 + 3,000 元，B 式為 1.55% × 年資 × 月投保薪資，勞保局擇優發給。
Q · 勞保老年年金 A 式跟 B 式怎麼選？
不用選，勞保局自動算兩式擇優發給
依勞工保險條例第 58 條之 1，老年年金給付有兩種計算方式：A 式為「平均月投保薪資 × 年資 × 0.775% + 3,000 元」，B 式為「平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%」。勞保局請領時同時算兩次取較高者，即「擇優發給」，被保險人不需要也不能自己選擇。分水嶺通常落在「年資 × 平均月投保薪資 ≈ 387,097」這個數字，超過 B 式贏，未達 A 式贏。
深度解讀
退休金不是一個數字，是兩個公式在賽跑的結果。A 式是「0.775% × 年資 × 月投保薪資 + 3000 元保底」，對薪資較低的人友善；B 式是「1.55% × 年資 × 月投保薪資」，沒有保底但乘數高一倍，對薪資高、年資長的人友善。勞保局請領時同時算兩次，把數字較高的那個給你，這就叫「擇優發給」。分水嶺大約落在年資 15 到 20 年之間：月投保薪資 26,400 元的人通常要超過 15 年 B 式才會追上 A 式，月投保薪資 45,800 元（最高級距）的人大約 8 年後 B 式就勝出。知道自己是 A 式派還是 B 式派，才有辦法判斷該不該延後退休、要不要自提勞退補缺口，以及發現雇主多年來壓低投保薪資到底讓你每個月少領多少。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
- 6 國規定對照
立法沿革 1 版
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