勞工保險條例 第 67 條（勞工保險基金之運用）
- 法規代碼
- N0050001
- 本條最後修正
- 狀態
- 現行
- 種類
- 行政 ＞ 勞動部 ＞ 勞動保險目
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- 勞工保險條例第67條
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重點摘要勞工保險條例第67條規範勞保基金五大運用方式，第四款建立勞保紓困貸款的法律基礎。
Q · 勞保基金能拿來做什麼？我繳了那麼多年能借錢嗎？
五種運用方式，含被保險人貸款
依勞工保險條例第67條第一項，勞保基金經勞工保險監理委員會通過後，得運用於五種用途：公債及公司債投資、存放公營銀行、自設勞保醫院投資、對被保險人之貸款（即勞保紓困貸款）、政府核准的其他投資。第二項明定除上述用途和保險給付外不得移作他用。第三項規定紓困貸款的資格、額度、利率、期限由勞保局報請中央主管機關公告辦理。
深度解讀
如果你加保勞保滿 15 年以上，你其實有一條銀行不會告訴你的低利借款管道，藏在這條法律的第一項第四款。本條規定勞保基金經勞保監理委員會通過，可以做五件事：投資公債公司債、存放公營銀行、投資自設醫院、「對於被保險人之貸款」、政府核准的其他投資。第四款就是傳說中的「勞保紓困貸款」，每年由勞保局公告開放申請，貸款條件、額度、利率、期限都由保險人公告。利率長期維持在比銀行信貸低很多的水準（歷年多在 1.x% 到 2.x% 區間），額度依年度公告（過去多年為新台幣 10 萬元）。但這個資訊你在銀行櫃台永遠不會聽到，在勞保局也只在每年特定申請期才大力宣傳。看不見這條，你可能拿著刷卡循環利息 15% 的負擔，卻不知道自己有資格借 1.x% 的低利
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- 法律字第 0980051718 號
立法沿革 5 版
- 主管機關名詞
- 核名詞
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