就業保險法 第 34 條（就業保險基金之運用）
- 1.就業保險基金，經勞工保險監理委員會之通過，得為下列之運用： 一、對於公債、庫券及公司債之投資。 二、存放於公營銀行或中央主管機關指定之金融機構及買賣短期票券。 三、其他經中央主管機關核准有利於本基金收益之投資。
- 2.前項第三款所稱其他有利於本基金收益之投資，不得為權益證券及衍生性金融商品之投資。
- 3.就業保險基金除作為第一項運用、保險給付支出、第十二條第三項規定之提撥外，不得移作他用或轉移處分。基金之收支、運用情形及其積存數額，應由保險人報請中央主管機關按年公告之。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要就業保險法第 34 條規定就保基金只能投資公債、庫券、公司債、公營銀行存款及短期票券，並明文禁止投資股票等權益證券與衍生性金融商品。
Q · 我的失業給付會不會因為股市大跌而領不到？
依就業保險法第 34 條第 2 項，就業保險基金不得投資權益證券（股票、ETF、基金受益憑證）及衍生性金融商品，只能放公債、庫券、公司債、公營銀行存款及短期票券。基金採隨收隨付制，必須隨時發得出給付，因此投資端以流動性與安全性優先，不承擔股市波動風險。
白話解讀
這筆快一千億的錢，依法律規定只能放在最無聊的地方：公債、庫券、公司債、公營銀行存款。不是政府保守，是因為就保採隨收隨付制：你今天失業明天申請，基金後天就要撥款。它不能承擔股市震盪的風險。2009 年修法增加第三款「其他有利於本基金收益之投資」，看起來是開門讓基金靈活運用，但同條第二項馬上補一刀：不得投資權益證券及衍生性金融商品（股票、ETF、基金受益憑證、期貨都在內）。一開一關的設計，骨子裡的邏輯是：可以找新標的賺錢，但不能拿你的救命錢賭一把。結果是就保基金的年化報酬率比勞退基金低很多，這不是失敗，是制度設計的選擇。
法律定性
就業保險法第 34 條為就業保險基金的運用規範，列舉得投資標的（公債、庫券、公司債、公營銀行存款、短期票券及經核准之收益投資），並於第 2 項明文排除權益證券與衍生性金融商品，確立基金以給付流動性與安全性優先的運用紀律。
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Q1就業保險基金的投資績效看起來很低，是不是管理得不好？▾
不是管理問題，是法律限制。就業保險法第 34 條第 2 項明文禁止投資權益證券（股票、ETF、基金受益憑證）及衍生性金融商品，基金只能投資公債、庫券、公司債、公營銀行存款等低風險標的。比較基金績效時一定要看可投資標的範圍，用勞退基金的標準去評就保基金會得出錯誤結論。
Q2如果改成像勞退一樣可以投資股票，我的失業給付會不會比較多？▾
不會。失業給付金額由就業保險法第 16 條公式計算（平均月投保薪資的 60%），與基金投資收益無關。投資收益只影響基金整體財務健康度，不影響個人給付金額。投資大虧時反而可能讓基金被迫調漲保費，那才是荷包會痛的情境。
Q3就業保險基金可以買股票嗎？▾
不行。第 34 條第 2 項明文禁止就保基金投資權益證券及衍生性金融商品，股票、ETF、基金受益憑證、期貨都在禁止之列，經理人不能因看好個股就買進。
Q4就業保險基金可以投資哪些東西？▾
公債、庫券、公司債、公營銀行存款、短期票券，及經中央主管機關核准有利於基金收益的投資。
Q5什麼是隨收隨付制？▾
用當年保費收入支應當年給付的財務制度，要求基金維持高流動性，隨時發得出錢。
Q6權益證券和衍生性商品指什麼？▾
權益證券指股票、ETF、基金受益憑證；衍生性商品指期貨、選擇權等，兩類就保基金都禁投。
Q7就業保險基金的錢只能用在哪裡？▾
除法定運用、保險給付支出及第 12 條提撥外，不得移作他用或轉移處分。
Q8怎麼判斷一支基金大虧的新聞跟我的失業金有沒有關？▾
看基金名稱：掛勞退、勞保可能投股票有虧損風險，掛就保的若稱投資股票即不合法。
Q9就保基金的運用情形怎麼查？▾
基金收支、運用情形及積存數額依法應由保險人報請中央主管機關按年公告。
Q10我的失業給付金額怎麼算，跟基金績效有關嗎？▾
依第 16 條按平均月投保薪資 60% 計算，與基金投資收益無關。
Q11就保基金要新增投資標的要經過什麼程序？▾
第三款收益投資須經中央主管機關核准，且不得為權益證券及衍生性商品。
Q12就保基金 vs 勞退基金運用差在哪？▾
勞退可投股票自負盈虧、用錢在退休後；就保禁投股票、隨時要給付，風險承受度完全不同。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 項目 | 可投資股票 | 風險承受 | 用錢時間軸 |
|---|---|---|---|
| 就業保險基金 | 否（第 34 條禁止） | 極低，流動性優先 | 隨時可能請領給付 |
| 勞工退休基金（新制） | 是 | 較高，可承受波動 | 退休後才動用 |
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