資料來源：全國法規資料庫、立法院法律系統全國法規資料庫來源

勞工作業環境監測實施辦法第 23 條

快速跳轉

1.監測機構有下列情形之一者，應於事實發生後三十日內，向中央主管機關申請停止一部或全部監測業務：一、停業或歇業。二、原申請認可條件變更致資格條件不符。三、考量營運因素中止辦理監測業務。四、其他經中央主管機關公告之事項。
2.前項停止期間，每次最長為一年；監測機構於認可有效期間內，停止之次數以二次為限。
3.監測機構經核准停止一部或全部監測業務期間或期滿恢復辦理者，應於停止期間或屆滿前三十日，以書面註明復業理由，並檢附相關證明文件，報請中央主管機關核定；逾期未辦理復業者，中央主管機關得廢止其認可。

關鍵知識內容連結9立法理由共同筆記

白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準

很抱歉，我無法回答這個問題。

這條尚無立法理由／修法沿革資料。

登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。

原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

勞工作業環境監測實施辦法第 23 條規定：「監測機構有下列情形之一者，應於事實發生後三十日內，向中央主管機關申請停止一部或全部監測業務：一…」（全文收錄於法律人 LawPlayer，條文以全國法規資料庫為準）。
勞工作業環境監測實施辦法第 23 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區，條文原文以全國法規資料庫為準。