就業服務法 第 47 條（聘僱外國人前之措施）
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深度解讀
根據就業服務法第 47 條的規定，雇主在聘僱外國人從事特定工作前，應首先在國內辦理招募，當招募無法滿足所需人力時，才能提出申請。在招募時，雇主應將全部招募內容通知其事業單位之工會或勞工，並在外國人預定工作的場所公告招募內容。此外，雇主在國內招募時，對於公立就業服務機構所推介的求職人，除非有正當理由，不得拒絕。 舉例：根據相關案例，在招募外國人工作時，雇主未將招募內容通知工會或勞工，並未在外國人預定工作的場所公告招募內容，此行為將違反就業服務法第 47 條的規定。
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立法沿革 2 版
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。