雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第 64 條
- 1.雇主聘僱第六十條之外國人達三十人以上者；其所聘僱外國人中，應依下列規定配置具有雙語能力者： 一、聘僱人數達三十人以上未滿一百人者，至少配置一人。 二、聘僱人數達一百人以上未滿二百人者，至少配置二人。 三、聘僱人數達二百人以上者，至少配置三人；每增加聘僱一百人者，至少增置一人。
- 2.雇主違反前項規定者，當地主管機關得通知限期改善。
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白話解讀
根據雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 64 條，當雇主聘僱外國人達到一定數量時，需要配置具有雙語能力的人員。具體的規定如下： 一、聘僱人數達三十人以上未滿一百人者，至少配置一人具有雙語能力。 二、聘僱人數達一百人以上未滿二百人者，至少配置二人具有雙語能力。 三、聘僱人數達二百人以上者，至少配置三人具有雙語能力；每增加聘僱一百人，則需要增加一位具有雙語能力的人員。 若雇主違反上述規定，當地主管機關得通知其限期改善。 參考資料示例：按法規，雇主在聘僱一定數量的外國人時，需要有一定數量的具有雙語能力的人員。例如，如果公司聘僱外國人達到一百人以上，則需要至少配置二位具有雙語能力的人員。
法條整合閱讀 · ArticleV09
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
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