短期補習班聘僱外國專業人才從事教師工作資格及審查標準 第 2 條
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為保障國民工作權，並基於國家之平等互惠原則，勞動部（以下簡稱本部）得會商相關中央目的事業主管機關，就國內就業市場情勢、雇主之業別、規模、用人計畫、營運績效及對國民經濟、社會發展之貢獻，核定雇主申請聘僱外國專業人才之名額。
深度解讀
根據「短期補習班聘僱外國專業人才從事教師工作資格及審查標準第 2 條」，勞動部得會商相關中央目的事業主管機關，就國內就業市場情勢、雇主之業別、規模、用人計畫、營運績效及對國民經濟、社會發展之貢獻，核定雇主申請聘僱外國專業人才之名額。 與此相關的參考資料是「就業服務法第 57 條第 1 款》，其規定是禁止聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人從事工作。這包括長期性和臨時性工作，旨在保障國民的工作權，維持社會秩序，並避免妨礙本國人的就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。
- 白話解讀與法律定性
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。