公務人員考試錄取人員訓練辦法 第 34-1 條
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受訓人員於分配訓練後分發任用前，因服義務役、替代役，或比照公務人員請假規則第四條第五款請公假，致無法繼續接受訓練者，得於事由發生後十五日內檢具證明文件，經各用人機關（構）學校、訓練機關（構）學校或申請舉辦考試機關轉送保訓會核准停止訓練。
深度解讀
根據公務人員考試錄取人員訓練辦法第 34-1 條，受訓人員在分配訓練後分發任用前，若因服義務役、替代役，或按照公務人員請假規則第四條第五款請公假而無法繼續接受訓練，可以在事由發生後十五日內檢具證明文件。該文件需經各用人機關（構）學校、訓練機關（構）學校或申請舉辦考試機關轉送保訓會核准，方可停止訓練。 依據上述法條的規定及說明，可得知受訓人員在特定情況下有權利停止訓練，但需符合法定的證明文件及程序，以獲得相應的核准。
- 白話解讀與法律定性
- 第四條第五款條文
- 核名詞
- 公務人員請假規則 第 4 條條文
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。