警察人員人事條例 第 28 條

警察人員平時考核，以忠誠、廉潔及工作成績為考核重點。獎勵，分嘉獎、記功、記大功；懲處，分申誡、記過、記大過、免職及免官。 　　前項獎懲標準，除依本條例規定外，由內政部商請銓敘部定之。

立法理由警察人員職責繁重，應嚴肅法紀，迅獎有功，立懲不法，始能適應警察勤務之需要。且警察人員執行職務與人民接觸機會最多，故將其對國家之忠誠與品德操守列為考核首要。又為求切合實際，其獎懲標準除依本條例規定外，宜由內政部商請銓敘部定之。

警察人員平時考核之獎懲種類，適用公務人員考績法之規定。 　　警察人員平時考核之功過，依公務人員考績法第十二條規定抵銷後，尚有記一大功二次人員，考績不得列乙等以下；記一大功以上人員，考績不得列丙等以下；記一大過以上人員，考績不得列乙等以上。 　　第一項獎懲事由、獎度、懲度、考核監督責任及其他相關事項之標準，除依本條例規定外，由內政部定之。

立法理由照黨團協商條文通過。