公務員服務法 第 15 條

總結:兼課有報酬，「應經服務機關許可」。 無報酬，則報經服務機關「備查」即可。

I： ❗️「除法令規定外」➡️ 反面解釋：有法令規定就可以兼職（如：國家中山科學研究院院長由國防部長兼任） ❗️「不得兼薪」 II： 「領證職業」➡️ 如：律師、會計師 ❗️但 VIII：授權條款

公務員服務法§15 兼職 原則 I：不得兼任他項公職 II：不得兼任領證職業及其他反覆從事同種類行為之業務 IV：公務員得於法定工作時間以外，依個人才藝表現，獲取適當報酬，並得就其財產之處分、智慧財產權及肖像權之授權行使，獲得合理對價 例外：III、IV：服務機關同意(首長應經上級機關同意) I：依法令兼職：不得兼薪 II但：於法定工作時間以外，從事社會公益性質之活動或其他非經常性、持續性之工作，且未影響本職工作者 IV：公務員兼任教學或研究工作或非以營利為目的之事業或團體職務。但兼任無報酬且未影響本職工作者，不在此限 服務法第15條第2項、第4項及第6項之行為，對公務員名譽、政府信譽、其本職性質有妨礙或有利益衝突者，不得為之(§15 VII) 服務法第15條規定之規範意旨： 旨在本於公務員一人一職之原則，促其專心從事公務，避免影響本職工作之遂行，以達成公務員應忠心執行職務之目的。

I 公務員除法令規定外，🙅‍♂️不得「兼任」他項公職；其依法令兼職者，🙅‍♂️不得「兼薪」。 II 公務員除法令規定外，不得兼任領證職業及其他反覆從事同種類行為之業務。但於法定工作時間以外，從事社會公益性質之活動或其他非經常性、持續性之工作，且未影響本職工作者，不在此限。 III 公務員依法令兼任前二項公職或業務者，應經服務機關（構）同意；機關（構）首長應經上級機關（構）同意。 IV 公務員兼任教學或研究工作或非以營利為目的之事業或團體職務，應經服務機關（構）同意；機關（構）首長應經上級機關（構）同意。但兼任無報酬且未影響本職工作者，不在此限。 V 公務員有第二項但書及前項但書規定情形，應報經服務機關（構）備查；機關（構）首長應報經上級機關（構）備查。 VI 公務員得於法定工作時間以外，依個人才藝表現，獲取適當報酬，並得就其財產之處分、智慧財產權及肖像權之授權行使，獲取合理對價。 VII 第二項、第四項及第六項之行為，對公務員名譽、政府信譽、其本職性質有妨礙或有利益衝突者，不得為之。 VIII 公務員兼任第三項所定公職或業務及第四項所定工作或職務；其申請同意之條件、程序、限制及其他應遵行事項之辦法，由考試院會同行政院定之。

111年修法刪除！