根據公務人員陞遷法第13條，該法條主要針對各機關對職務列等及職務相當之所屬人員進行遷調的規定進行了詳細說明。其中包括了內部單位主管間或副主管間的遷調、非主管人員間的遷調、主管人員與機關首長、副首長或主管人員間的遷調等情形。此外，法條還允許免經甄審（選）的遷調，並由各主管機關自行定定遷調規定。這些規定可以幫助機關在職務安排以及內部管理方面更加靈活地進行調整。 舉例來說，一家政府機關可能需要將某個非主管人員調往另一個部門，以更好地滿足該機關的業務需要。根據公務人員陞遷法第13條的規定，該遷調可以免經甄審，並由該機關的主管機關制定具體的遷調規定。這樣的遷調安排，可以幫助機關更好地調配人力資源，並提高工作效率。
各機關對職務列等（稱階、等階）及職務相當之所屬人員，應配合職務性質及業務需要，實施下列各種遷調： 一、本機關內部單位主管之遷調。 二、本機關非主管人員間之遷調。 三、本機關主管人員與所屬機關首長或主管人員間之遷調。 四、所屬機關首長或主管人員間之遷調。 前項各種遷調規定，由各主管機關定之。
立法理由一、明定各機關應對所屬人員實施職務遷調，以培育人才，並增進行政歷練，提昇行政效率 二、鑒於各機關業務性質不一，為尊重機關之特性與專業，關於各種遷調規定，允宜授權各主管機關視其業務性質與需要，自行訂定，爰於第二項中明定。
各機關對職務列等及職務相當之所屬人員，應配合職務性質及業務需要，實施下列各種遷調： 一、本機關內部單位主管間或副主管間之遷調。 二、本機關非主管人員間之遷調。 三、本機關主管人員與所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。 四、所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。 五、本機關與所屬機關間或所屬機關間非主管人員之遷調。 前項各種遷調，得免經甄審（選）；其遷調規定，由各主管機關定之。
立法理由一、本條修正第一項及第二項規定。 二、本條第一項序言配合第五條第二項第二款規定，酌作文字修正。 三、本條實施遷調之意旨在增進所屬人員職務之歷練，爰於第一款、第三款及第四款增訂副主管、副首長，及增訂第五款非主管人員遷調規定，以擴大職務歷練之範圍。 四、又各主管機關依本條所定之遷調規定為行政規則，為符合本條所定實施遷調之意旨，爰於第二項明定，依本條實施之遷調，得免經甄審（選）程序，以資適用。
一、明定各機關應對所屬人員實施職務遷調，以培育人才，並增進行政歷練，提昇行政效率 二、鑒於各機關業務性質不一，為尊重機關之特性與專業，關於各種遷調規定，允宜授權各主管機關視其業務性質與需要，自行訂定，爰於第二項中明定。
一、本條修正第一項及第二項規定。 二、本條第一項序言配合第五條第二項第二款規定，酌作文字修正。 三、本條實施遷調之意旨在增進所屬人員職務之歷練，爰於第一款、第三款及第四款增訂副主管、副首長，及增訂第五款非主管人員遷調規定，以擴大職務歷練之範圍。 四、又各主管機關依本條所定之遷調規定為行政規則，為符合本條所定實施遷調之意旨，爰於第二項明定，依本條實施之遷調，得免經甄審（選）程序，以資適用。
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