公務人員保障法 第 29 條

處分仍然有效，救濟也照樣能提。機關裁撤或改組不會讓既有的處分失效，依本條，承受業務的機關被視為原處分機關，你的權利義務關係整個移轉過去。重點不是機關還在不在，而是哪個機關接了它的業務，找到那個機關就是找到你的救濟對象。

把相對人寫成承受該業務的新機關，並在書狀中註明依公務人員保障法第29條，原處分機關裁撤改組時以承受業務之機關視為原處分機關。實際受理復審審議的仍是保訓會。若業務被拆給好幾個機關，要對照組織改造法規確認你那件處分的業務歸到哪一個，寫錯被告雖然通常可補正，但會白白耗掉處理時間。

規定原處分機關裁撤或改組時，以承受其業務之機關視為原處分機關，確保復審救濟不因組織變動中斷。

依組織改造法規或公告，承接原機關該項業務的新機關或既有機關，它在法律上被視為原處分機關。

法律擬制，把承受機關當成原處分機關看待，使其承受被告地位與處分效力。

承受機關一併承受原機關的權利義務與被審查責任，不能選擇性繼受、也不能以人事已非推卸。

確認承受機關 → 復審書相對人寫承受機關並援引第29條 → 備齊原處分書與改組公告 → 30日內經承受機關向保訓會提起。

相對人寫承受業務之新機關，理由欄註明依保障法第29條，承受機關視為原處分機關。

查該次組織改造的法規或公告，通常會載明業務承接機關；業務被拆分時逐項對照。

自行政處分達到次日起30日內，機關裁撤改組不延長期限，要儘速提起。

第28條認定原處分機關以處分作成時名義為準；第29條處理處分後機關裁撤改組的承受，兩者互補。

兩者規定相同（承受業務機關視為原處分機關），第29條適用公務人員復審，訴願法第11條適用一般人民訴願。