公務人員保障法 第 33 條
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重點摘要公務人員保障法第33條規定，期日與期間除本法另有規定外，準用行政程序法第48條以下的計算通則。
Q · 保障法沒寫的期間規則，去哪裡找？
依第33條準用行政程序法
依公務人員保障法第33條，關於期日、期間，本法沒有特別規定的部分，準用行政程序法之規定。所以復審程序中「期間怎麼起算」「末日碰到例假日是否順延」「送達何時生效」這些通則，答案在行政程序法第48條至第51條，不是無法可循。但本法另有特別規定者（如第30條復審三十日、第31條回復原狀、第32條在途期間），仍優先適用本法。
深度解讀
這條看起來像一句多餘的廢話，其實是一道把整本《行政程序法》接進復審程序的暗門。公務人員保障法不可能把所有「期日、期間」怎麼算的細節全部自己寫一遍，那樣會疊床架屋。所以它說：關於期日和期間，除非本法另有特別規定，否則「準用」行政程序法。意思是，遇到本法沒寫到的計算問題（期間怎麼起算、末日碰到例假日怎麼順延、什麼叫送達生效），你直接翻行政程序法第48條到第51條那一套去套用。對你的實際影響很具體：你的復審三十天死線剛好落在週日，會不會自動順延到隔天上班日？答案不在保障法裡，而在這條替你連過去的行政程序法。不懂這條的人，會以為保障法沒寫就無法可用，其實規則一直都在，只是放在另一本書裡。
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立法沿革 2 版
- 期日名詞
- 行政程序法法規
本條有 2 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。