公務人員保障法 第 78 條

如果只是座位、職務內容、排班這類管理措施或工作條件的處置而沒動到你的身分或俸給，走的是申訴而不是復審，依第78條要在處置到達次日起三十日內向服務機關提出。判斷關鍵是這個措施有沒有實質影響你的法律上權益，有的話性質會變成行政處分要改走復審（第25條），分類選錯救濟會被程序駁回。

不是。服務機關函復後你仍不服，可以從復函送達次日起三十日內，向保訓會提再申訴，這是第二層救濟。再申訴的審議準用復審程序（第84條），由獨立的保訓會審查。三十天的再申訴期限是從復函送達起算，不是從你想通那天，務必盯緊送達日。

處置到達次日起三十日內向服務機關提出，是逾期即消滅資格的不變期間。

管理措施／工作條件處置走申訴與再申訴；影響身分俸給的行政處分走復審（第25條）。

法律明定不得伸長縮短的期間，逾期即生失權效果，與你是否取得新證據無關。

實際作成該管理措施或工作條件處置、有權處理的機關，申訴須向它提出。

記錄處置到達日 → 判斷走申訴或復審 → 三十日內以書面向權責處理機關提申訴。

從處置到達「次日」起算，加三十日；末日遇例假日依規定順延。

復函送達次日起三十日內向保訓會提再申訴，審議準用復審程序（第84條）。

保存處置公文／email 的到達時間戳、函復的送達回證，起算點之爭常決定成敗。

看處置有無實質影響身分俸給等法律權益：有則復審（第25條），無則申訴。

依第79條由受理機關移送原處分機關依復審程序處理，但仍須注意期限。