公務人員保障法 第 89 條
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重點摘要公務人員保障法第89條採不停止執行原則，提復審不會讓原處分暫停；須處分顯有疑義，或執行將生難以回復損害且急迫，才能聲請停止執行。
Q · 我提了復審，懲處會先暫停嗎？
不會，要另外聲請停止執行才可能暫停
依公務人員保障法第89條第一項，原處分不因提起復審或申訴而停止執行，記過、調職、停職都照常生效。要讓它暫停，須依第二項「另外」聲請停止執行，並符合兩條件之一：處分合法性顯有疑義，或執行將生難以回復之損害且情況急迫，且非為維護重大公共利益所必要。聲請最好與救濟同一份書狀提出，越早越能主張急迫性。
深度解讀
很多公務員以為，只要對懲處或調職不服、提了復審或申訴，那個處分就會先「凍結」，等保訓會審完再說。這個直覺害慘了不少人。第89條第一項把話講得很硬：你提了救濟，原處分照樣執行。記過照記、調職照調、停職照停，程序在跑，懲罰也在跑，兩條線是平行的。但第二項給了你一道暗門：如果這個處分「合法性顯有疑義」，或者執行下去會造成「難以回復的損害」而且情況急迫，你可以另外聲請「停止執行」。重點是，這是一個你要主動去敲的門，不會自己打開。不聲請，它就一直執行到你救濟成功的那一天，而那一天可能在大半年後。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 6 國規定對照
立法沿革 1 版
- 行政處分名詞
- 停止執行名詞
- 非名詞
- 公共利益名詞
- 原處分機關名詞
本條有 1 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。