公務人員保障法 第 90 條
停止執行之原因消滅，或有其他情事變更之情形，保訓會、原處分機關或服務機關得依職權或依申請撤銷停止執行。
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重點摘要公務人員保障法第90條規定，停止執行之原因消滅或有其他情事變更時，保訓會、原處分機關或服務機關得依職權或依申請撤銷停止執行。
Q · 停止執行裁准後，還會被撤銷嗎？
依公務人員保障法第90條，停止執行不是終局勝利。只要當初停止的原因消滅，或出現其他情事變更，保訓會、原處分機關或服務機關都能依職權或依申請撤銷停止執行，讓原處分恢復執行。撤銷只影響「停止」這個暫時狀態，與復審本案勝敗是兩件事。
白話解讀
你提了復審，原本壓在你頭上的處分（例如調職、記過、免職）被保訓會（公務人員保障暨培訓委員會）暫時喊停，你終於睡得著覺了。但這口氣別鬆太久。第90條講的是這個暫停的「保固期」：當初讓它停下來的理由如果消失了，或者情勢變了，保訓會、原處分機關、甚至你的服務機關，都可以主動或依申請把這個「停止執行」撤銷掉，讓處分重新生效。換句話說，停止執行不是你贏了，只是按了暫停鍵。它隨時可能被按回播放。看懂這條的人會做一件事：盯著當初停止執行的理由還在不在，因為理由一沒，這張暫緩票就過期了。
法律定性
公務人員保障法第90條為停止執行的撤銷機制：當支撐停止執行的原因消滅，或出現其他情事變更，保訓會、原處分機關或服務機關得依職權或依申請撤銷已裁准的停止執行，使原行政處分、管理措施或工作條件處置恢復執行。
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Q1保訓會准我停止執行了，這是不是代表我復審一定會贏？▾
不是。停止執行只是在案子定案前，先讓處分暫時不發生效力，避免你先受到難以回復的損害，跟最後復審的勝敗是兩回事。依第90條，只要當初停止的原因消滅或情事變更，這個停止隨時可能被撤銷，但你的復審程序還是繼續走。內行人提示：很多人爭到停止執行就放鬆蒐證，結果停止被撤銷、本案又輸，兩頭落空。
Q2機關說要撤銷我的停止執行，我能做什麼？▾
你可以在保訓會作成撤銷裁定前，提出書面意見，具體反駁對方主張的『原因消滅』其實並不成立。第90條雖然給了機關和保訓會撤銷的權力，但撤銷必須有『原因消滅』或『情事變更』的事實基礎，不是說撤就撤。內行人提示：反駁要打在『要件』上，直接攻擊對方憑什麼說原因消滅了，而不是泛泛訴苦。
Q3公務人員保障法第90條是什麼？▾
規範停止執行的撤銷機制：原因消滅或情事變更時，保訓會與機關得撤銷停止，使處分恢復執行。
Q4什麼叫情事變更？▾
支撐停止的原因雖未完全消失，但情況有實質變化即屬之，彈性大於『原因消滅』。
Q5誰有權撤銷停止執行？▾
保訓會、原處分機關、服務機關三方，得依職權或依申請發動。
Q6撤銷停止執行影響復審結果嗎？▾
不影響。撤銷只動『停止』這個暫時狀態，復審本案仍獨立進行。
Q7機關要撤銷我的停止執行，我怎麼反擊？▾
在保訓會作成撤銷裁定前提出書面意見，直接攻擊『原因消滅』要件不成立，這是成本最低的時點。
Q8機關方要如何申請撤銷停止執行？▾
備齊新事實或新證據書面，明確舉證原因消滅或情事變更，依職權或依申請向保訓會提出並通知當事人。
Q9停止執行被撤銷後損失怎麼算？▾
逐筆記錄恢復執行期間的薪俸差額、職務變動等損害，作為日後勝訴補償或國賠的舉證基礎。
Q10怎麼證明停止的原因還在？▾
蒐集足以顯示原裁定前提仍存在的事證，針對機關主張的『消滅』事由逐點反駁。
Q11第90條 vs 第89條差在哪？▾
第89條是『提救濟不停止執行』的原則，第90條是『已裁准的停止』如何被撤回，方向相反。
Q12撤銷停止執行 vs 復審敗訴差在哪？▾
撤銷只終結暫時的停止狀態，復審敗訴才是本案實體確定，兩者層次不同。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較面向 | art_89 | art_90 |
|---|---|---|
| 規範核心 | 提起救濟原則上不停止原處分執行 | 已裁准的停止執行如何被撤銷 |
| 狀態方向 | 預設『繼續執行』 | 從『暫停』回到『執行』 |
| 發動者 | —（原則性規定） | 保訓會／原處分機關／服務機關 |
| 要件 | — | 原因消滅 或 情事變更 |
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