公務人員保障法 第 90 條

不是。停止執行只是在案子定案前，先讓處分暫時不發生效力，避免你先受到難以回復的損害，跟最後復審的勝敗是兩回事。依第90條，只要當初停止的原因消滅或情事變更，這個停止隨時可能被撤銷，但你的復審程序還是繼續走。內行人提示：很多人爭到停止執行就放鬆蒐證，結果停止被撤銷、本案又輸，兩頭落空。

你可以在保訓會作成撤銷裁定前，提出書面意見，具體反駁對方主張的『原因消滅』其實並不成立。第90條雖然給了機關和保訓會撤銷的權力，但撤銷必須有『原因消滅』或『情事變更』的事實基礎，不是說撤就撤。內行人提示：反駁要打在『要件』上，直接攻擊對方憑什麼說原因消滅了，而不是泛泛訴苦。

規範停止執行的撤銷機制：原因消滅或情事變更時，保訓會與機關得撤銷停止，使處分恢復執行。

支撐停止的原因雖未完全消失，但情況有實質變化即屬之，彈性大於『原因消滅』。

保訓會、原處分機關、服務機關三方，得依職權或依申請發動。

不影響。撤銷只動『停止』這個暫時狀態，復審本案仍獨立進行。

在保訓會作成撤銷裁定前提出書面意見，直接攻擊『原因消滅』要件不成立，這是成本最低的時點。

備齊新事實或新證據書面，明確舉證原因消滅或情事變更，依職權或依申請向保訓會提出並通知當事人。

逐筆記錄恢復執行期間的薪俸差額、職務變動等損害，作為日後勝訴補償或國賠的舉證基礎。

蒐集足以顯示原裁定前提仍存在的事證，針對機關主張的『消滅』事由逐點反駁。

第89條是『提救濟不停止執行』的原則，第90條是『已裁准的停止』如何被撤回，方向相反。

撤銷只終結暫時的停止狀態，復審敗訴才是本案實體確定，兩者層次不同。