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地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法 第 9 條

  1. 1.職場霸凌事件之申訴有下列情形之一者，地方主管機關應不予受理： 一、非屬第二條所定最高負責人。 二、無具體之內容。 三、申訴人未具真實姓名或足以辨別其身分之資訊。 四、申訴逾本法第二十二條之三第二項規定期限。 五、申訴書未於第七條第三項規定期限內補正。 六、同一事件已調查完成或已作成處分。 七、同一事件於處分作成前，已撤回申訴，重行再提起申訴。
  2. 2.地方主管機關應於接獲申訴之日起十個工作日內，以書面通知申訴人是否受理；不受理者，應於書面通知內敘明理由。
  3. 3.地方主管機關依第七條第三項通知補正者，該補正期間不計入前項決定是否受理之處理期間。
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事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法第 9 條規定：「職場霸凌事件之申訴有下列情形之一者，地方主管機關應不予受理： 一、非屬第二條所定最高負責人。 二…」（全文可於法律人 LawPlayer 查閱，條文以全國法規資料庫為準）。