…管理法第46條第1項規定（下稱系爭規定一）未排除過失犯，並無確認過失行為是否在其處罰範圍之內，而有違法律明確性原則；又系爭規定一未區分故意、過失之情形，而設適當調整機制，於查獲物查…

…刑併執行」者之後案，是否為得易科罰金之罪、是否為過失犯罪等不同情狀，一律合併計算前、後案之假釋條件所定最低應執行之期間，致無特別預防考量必要之個案受刑人，皆須再入監繼續執行徒刑；另…

…爭規定未區犯罪者所犯前、後兩罪，是否為相似之罪或過失犯罪，一律使受徒刑之執行完畢者，於5年以內再犯有期徒刑以上之罪者，均認為累犯，並加重其刑，違反罪責相當及比例原則等語。核其所陳，…

…刑者，執行後經依法開釋，合於本條例第十二條規定之過失犯，經核定回役，應予復職。」（下稱系爭規定），有牴觸憲法第七條平等原則、第二十三條比例原則及法律保留原則，侵害聲請人受憲法第十五…

…如係出於故意犯罪，顯示其欠缺恪遵法紀之品德；如屬過失犯，則係欠缺相當之注意能力，倘許其擔任國軍基層幹部，或將不利於部隊整體素質及整體職能之提升，或有危害國防安全之虞。系爭規定限制其…

為過失犯自首是否不罰聲請解釋案。