勞工行政 102 年就業安全制度概要考古題

民國98 年4 月22 日修正公布，同年5 月1 日施行之就業保險法有那些主要修法重 點？並請進一步申論這些修正重點的內涵。（25 分）

職場中的勞動者有著不同階段的勞動參與經驗。請問初次尋職失業的成因分析為何？ （15 分）職涯的諮商與輔導對於初次尋職者在其尋職過程中，扮演著什麼角色？（10 分）

我國身心障礙者就業的協助仍有許多改善空間，請問如何可以有效的確保與提升我 國身心障礙者的就業權益？並請一併申論雇主的角色與責任？（25 分）

臺灣非典型勞動在職場使用比例，不管在公、私部門都呈現逐年增加之趨勢。請問 非典型工作型態主要區分為那幾種，及其特徵為何？（15 分）其與勞動市場的連結 關係為何？（10 分）

我國社會救助法內容中，期能對於有工作能力與意願的中低收入戶有積極的就業協 助，請說明其內容重點，並進行實際執行情形之申論。（25 分）

雖然就業服務法中有著嚴格禁止職場就業歧視之規定，並已經實施及宣導多年，但臺 灣勞動職場的就業歧視事件卻未曾間斷。試問職場中有關就業歧視的論點有那些？ （15 分）如何減少就業歧視的發生？（10 分）

我國目前失業者長期失業的現況為何？請問規劃提供長期失業者的就業服務宜有那 些思維與措施？（25 分）

隨著全球化因婚姻所產生的人口移動的增加，新住民在臺人數逐年有增加之趨勢。請問 新住民在職場勞動參與過程中所存在之就業困境為何？（15 分）對於職場弱勢新住民的 就業促進思考上，請問您是否贊成新住民就業輔助採取「定額進用比例」？（10 分）