勞工行政 112 年就業安全制度概要考古題

國際針對國內移工勞動權益保障的部分，始終都存在相當大的疑慮。究 其根源問題多源自於國內家事看護工及幫傭，以及遠洋漁工之問題叢 生。請問目前國內在外籍家事移工及漁工存在那些相關的問題？其解決 方向為何？（25 分）

請依據目前就業服務法及私立就業服務機構許可及管理辦法規定，說明 就業服務專業人員應具備資格與專業人員證書，以及私立就業服務機構 所置從業人員等事項規定情形為何？（25分）

我國在外籍移工的人力運用政策上，過往以來皆採取嚴格的「客工系 統」，在各層面對外籍移工採取嚴格的管制策略。隨著時間的推移，請問 最近國內移工政策產生那些相關改變？（25 分）

請說明勞動部於嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期 間，訂定「安穩僱用計畫」目的，以及其對雇主與受僱者之獎助情形為何？ （25分）

國內面臨身心障礙者失業率偏高之狀況，有關身障就業之推動，許多國 家進行「非典型就業連結」之推動及導入，其意在透過橋接機制，將身 障者完成職場無縫接軌之勞動參與。就目前之就業安全角度檢視，此思 維與計畫可能存在那些需要改善之處？（25 分）

請說明我國政府針對「更生受保護人就業促進」之法令與政策規定內涵， 以及其成效與影響為何？（25分）

為協助青年在職涯歷程中兼具彈性、創新與職能轉換能力，以因應瞬息 萬變之勞動環境。目前各區域分署，成立有關「青年職涯中心（YS）」的 建立，協助青年就業之推展。該政策推展之「青年職涯中心」存在那些 相關的執行與功能？（25 分）

請闡述我國現行公立就業服務機構設置準則規定事項，對一般求職者與原 住民族在就業促進之角色功能，以及未來可能的發展方向為何？（25分）