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勞工行政·94·勞工立法1/4

勞工行政 94勞工立法考古題

4 題申論題資料來源:考選部下載 .txt
跨年同科92-115
115制度上該年沒有本科114制度上該年沒有本科113制度上該年沒有本科112制度上該年沒有本科111制度上該年沒有本科110制度上該年沒有本科109制度上該年沒有本科108制度上該年沒有本科107制度上該年沒有本科106制度上該年沒有本科105制度上該年沒有本科104制度上該年沒有本科103制度上該年沒有本科102制度上該年沒有本科101制度上該年沒有本科100制度上該年沒有本科99制度上該年沒有本科98制度上該年沒有本科97制度上該年沒有本科96制度上該年沒有本科95制度上該年沒有本科944930 題924

題目為考試當年公告版本,實務標準請以現行規範為準。

試題4
94
1

請說明就業保險法之要旨(10 分)。該法中四種保險給付之請領條件為何?(15 分)

94
2

大量解僱勞工保護法中訂有「協商委員會」。請說明「協商委員會」的組織時機、 成員組成、決議的效力(20 分)。另外,「協商委員會」與集體協商之間在功能上 有何差異(5 分)。

94
3

請分別說明勞動基準法的退休要件與退休金給予標準,以及勞工退休金條例的退休金 領取資格和計算方式(15 分)。進而說明這兩種退休金制度設計的優缺點(10 分)。

94
4

社會伙伴關係是歐洲大陸國家勞工關係制度的主要特色,英國目前執政的工黨政府 採取偏中間的路線,強調「工業伙伴關係」(industrial partnership),我國則推動職場 中的「勞資伙伴關係」。請問要促進「勞資伙伴關係」的建立,需要哪些勞工立法 的支持,其立法內容可朝哪些方向設計?(25 分)

同年其他科目94 · 15