勞工行政 94 年勞工立法考古題
民國 94 年（2005）勞工行政「勞工立法」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
0 題選擇題 + 4 題申論題
請說明就業保險法之要旨（10 分）。該法中四種保險給付之請領條件為何？（15 分）
大量解僱勞工保護法中訂有「協商委員會」。請說明「協商委員會」的組織時機、
成員組成、決議的效力（20 分）。另外，「協商委員會」與集體協商之間在功能上
有何差異（5 分）。
請分別說明勞動基準法的退休要件與退休金給予標準，以及勞工退休金條例的退休金
領取資格和計算方式（15 分）。進而說明這兩種退休金制度設計的優缺點（10 分）。
社會伙伴關係是歐洲大陸國家勞工關係制度的主要特色，英國目前執政的工黨政府
採取偏中間的路線，強調「工業伙伴關係」(industrial partnership)，我國則推動職場
中的「勞資伙伴關係」。請問要促進「勞資伙伴關係」的建立，需要哪些勞工立法
的支持，其立法內容可朝哪些方向設計？（25 分）
勞工行政 94 年其他科目
勞工行政與勞工立法勞資關係國文基礎能力測驗就業安全制度法學知識與英文行政法公民與英文勞工行政與勞工法規大意法學大意勞工行政與勞工立法概要勞資關係概要行政法概要法學知識社會學行政法研究勞工政策與勞工立法勞資關係與勞工運動就業安全與勞工福利憲法與英文經濟學就業安全制度概要勞工行政與原住民族工作權保障相關法規概要中華民國憲法與英文勞工行政與勞工立法研究策略規劃與問題解決勞工行政與原住民族工作權保障相關法規勞工行政法與勞工立法概要中華民國憲法勞工問題勞工政策及勞工法規勞工行政工會組織與勞工運動勞工政策專業知識測驗(行政法、勞工行政與勞工立法)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)