勞工行政 94 年專業知識測驗(行政法、勞工行政與勞工立法)考古題

依行政程序法第149 條之規定，關於行政契約，本法未規定者，應如何處理？ 適用民法相關之規定 準用民法相關之規定 類推適用民法相關之規定 不適用民法相關之規定

依行政程序法第24 條之規定，每一當事人委任之代理人，不得逾幾人？ 三人 二人 一人 無限制

依行政執行法第20 條規定，行政執行處應隨時提詢被管收人，每月不得少於幾次？ 五次 四次 三次 無限制

下列何者是國家賠償法規定的國家行使求償權之時效期限？ 1 年 2 年 3 年 4 年

下列何者非即時強制方法？ 對於人之管束 對於物之扣留 代履行 對於建築物之進入

依行政程序法第7 條之規定，行政行為若有多種同樣能達成目的之方法時，應如何選擇？ 最有助於目的之達成者 自由裁量 對人民權益損害最少者 由人民決定

依行政程序法第3 條第3 項之規定，下列何事項，不排除適用本法之程序規定？ 刑事案件犯罪偵查程序 社會安全保障事項之行為 私權爭執之行政裁決程序 國籍變更之行為

國家賠償之方法，下列何種說明正確？ 由人民決定 由賠償義務機關決定 以回復原狀為原則 以金錢賠償為原則 9 下列何者關於行政救濟制度之說明是不正確的？ 人民有受法官公平審判之權利 增加訴願層級是行政救濟之重心 擴大行政訴訟範圍是訴訟權之具體保障 審級制度得發揮訴訟救濟之功能 10 依行政程序法第9 條與第10 條之規定，下列何者非行政機關行使裁量權之限制？ 不必注意當事人不利之情形 不得逾越法定之裁量範圍 應符合法規授權之目的 應注意當事人有利之情形 11 依行政程序法第164 條第2 項之規定，行政計畫之擬訂、確定、修訂及廢棄之程序，如何規定？ 由行政院另定之 由立法院另定之 由監察院另定之 由考試院另定之 12 依行政程序法第14 條之規定，人民對行政機關依本條所為指定管轄之決定，應如何主張？ 向共同上級機關提起訴願 向行政法院提起訴訟 不得聲明不服 向原處分機關提起復查 13 依行政程序法第3 條第2 項之規定，下列何機關之行政行為，不排除適用本法之程序規定？ 各級民意機關 司法機關 監察機關 戶籍機關 14 行政機關基於公共利益合法實施即時強制，致人民生命、身體或財產遭受特別損失時，人民得請求補償之 制度稱為： 損害賠償 損失補償 國家賠償 損害補償 15 依行政程序法第158 條之規定，法規命令訂定依法應經其他機關核准，而未經核准者，其效力為何？ 效力未定 得撤銷 有效 無效 16 下列有關違法行政處分撤銷之說明，何者正確？ 違法行政處分經撤銷，僅溯及既往失其效力 授益行政處分撤銷，不必注意受益人之信賴保護 原處分機關得依職權為全部或一部之撤銷 受益人之補償額度得超過受益人因該處分存續可得之利益 17 依司法院大法官釋字第588 號解釋，行政執行法第17 條第2 項：「義務人逾前項限期仍不履行，亦不提供 擔保者，行政執行處得聲請該管法院裁定拘提管收之」、第19 條第1 項：「法院為拘提管收之裁定後，應 將拘票及管收票交由行政執行處派執行員執行拘提並將被管收人逕送管收所」之規定，其於行政執行處合 併為拘提且管收之聲請，法院亦為拘提管收之裁定時，該被裁定拘提管收之義務人既尚未拘提到場，自不 可能踐行審問程序，乃法院竟得為管收之裁定，則有違下列何者之要求？ 無罪推定 正當法律程序 一事不二罰 信賴保護 18 依行政程序法之規定，下列有關送達之說明，何者不正確？ 送達得由行政機關自行或交由郵政機關送達 行政機關依法規以電傳文件為送達得視為自行送達 由郵政機關為送達者，均以一般郵遞方式為之 對不特定人之送達，得以公告為之 19 有關公物之設定、變更、廢止或其一般使用者，行政程序法稱其為： 法規命令 行政規則 行政處分 一般處分 20 行政程序法第4 條規定：「行政行為應受法律及一般法律原則之拘束。」係表徵下列何種原則？ 依法行政原則 比例原則 平等原則 權力分立原則 21 下列何者是律師懲戒覆審委員會決議之性質？ 高等法院之初審判決 最高法院之終審判決 訴願之決定 行政處分 22 下列何者符合國家對公務員行使求償權之責任要件？ 故意責任 輕過失責任 無過失責任 不可抗力責任 23 依行政程序法第21 條之規定，下列何者無行政程序之當事人能力？ 嬰兒 財團法人 行政機關 非法人之團體無代表人或管理人者 24 「行政執行，應依公平合理之原則，兼顧公共利益與人民權益之維護，以適當之方法為之，不得逾達成執 行目的之必要限度。」係指何種原則？ 比例原則 法律保留原則 信賴保護原則 法律優越原則 25 行政執行法規定不可代履行之行為義務或不行為義務之執行方法稱為： 罰鍰 行政刑罰 怠金 懲戒罰 26 依行政執行法第37 條規定，對於人之管束如何限制？ 不得少於十二小時 僅限十二小時 不得逾二十四小時 無限制 27 依行政執行法第19 條規定，管收期限如何限制？ 不得少於三個月 不得逾三個月 僅限一個月 無限制 28 若經間接強制不能達成執行目的，或因情況急迫，如不及時執行，顯難達成執行目的時，執行機關得依何 種強制方法執行之？ 懲戒罰 秩序罰 即時強制方法 直接強制方法 29 依行政訴訟法第17 條之規定，定行政法院之管轄以何時為準？ 起訴時 辯論時 宣判時 上訴時 30 依行政執行法第7 條規定，行政執行，自處分、裁定確定之日或其他依法令負有義務經通知限期履行之文 書所定期間屆滿之日起，幾年內未經執行者，不再執行？ 一年 三年 四年 五年 31 法律牴觸憲法無效，係表徵何種原則？ 誠信原則 法律安定性原則 法律優位原則 法律保留原則 32 下列何者非國家賠償法所定之國家賠償程序？ 普通法院管轄國家賠償訴訟 先行協議 書面請求協議 口頭請求協議 33 依司法院大法官釋字第443 號解釋，「剝奪人民生命」係屬何種事項？ 制度保留事項 相對法律保留事項 絕對法律保留事項 憲法保留事項 34 依行政訴訟法第25 條之規定，人民與受委託行使公權力之團體，因受託事件涉訟者，係以何者為被告？ 委託之機關 受託之團體 上級機關 團體之職員 35 行政機關辦公用品之購置，係何種行政行為？ 給付行政 干預行政 行政營利 行政輔助 36 依行政訴訟法第9 條之規定，人民就無關自己權利及法律上利益之事項，下列何者非其提起行政訴訟之限制？ 以法律有特別規定者為限 對於行政機關之違法行為 為維護公益 應經行政機關之許可 37 行政訴訟法「抗告」之規定，下列何者正確？ 受命法官或受託法官之裁定，不得抗告 裁定送達前之抗告，無效 應為抗告而誤為異議者，不視為已提起抗告 行政訴訟法關於捨棄上訴權及撤回上訴之規定，於抗告無準用之規定 38 依公務人員任用法第5 條之規定，下列何者非「官等」之種類？ 委任 薦任 簡任 特任 39 下列何者非公務人員保障法第3 條規定「公務人員」之範圍？ 縣政府課長 公立學校護士 政務人員 村里幹事 40 關於公務人員考績法第6 條「年終考績」之規定，下列何者是正確的？ 最高點係九十分 年終考績分甲、乙、丙三等 不滿六十分者，為丙等 乙等，係七十分以上，不滿八十分 41 民國94 年7 月1 日開始施行的勞工退休金條例，不適用於下列那一對象？ 適用勞動基準法的本國籍勞工 實際從事勞動的雇主 依私立學校法規定提撥退休準備金的受僱員工 經雇主同意為其提撥的委任經理人 42 根據勞工退休金條例的規定，在符合以下那一條件下，勞工可以請領月退休金？ 年滿55 歲，工作年資滿15 年 工作年資滿25 年 年滿60 歲，工作年資滿20 年 年滿60 歲，工作年資滿15 年 43 請問下列那一項有關勞資會議實施的規定是不正確的？ 勞資會議由勞資雙方同數代表組成 事業單位女性勞工人數占勞工人數二分之一以上者，女性勞工當選名額不得少於勞方應選出代表總額的 三分之一 事業單位分支機構人數在50 人以上者，應分別舉辦勞資會議 勞工年滿16 歲有選舉勞資會議勞方代表之權 44 大量解僱勞工保護法訂定有所謂「通報」規定，要求相關單位或人員應進行通報，下列那一項不是所稱的 「相關單位或人員」？ 勞動檢查機構或單位 工會或事業單位的勞工 事業單位 中央健康保險局 45 根據大量解僱勞工保護法的規定，所謂「大量解僱勞工」係符合下列那一項規定？ 同一事業單位的同一廠場僱用人數未滿50 人者，於60 日內解僱勞工逾10 人 同一事業單位的同一廠場僱用人數在50 人以上未滿200 人者，於60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數三 分之一 僱用勞工人數的計算，應包含定期契約的勞工 同一事業單位的同一廠場僱用人數在200 人者，於60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數三分之一 46 根據勞動基準法的規定，事業單位應依每月薪資總額百分之二至百分之十五的範圍內按月提撥勞工退休準 備金，事業單位的提撥率不用考量到下列那一因素？ 勞工工作年資 最近3 年的勞動流動率 薪資結構 今後5 年退休勞工人數 47 遇到下列那一情況時，雇主得不經預告勞工終止勞動契約？ 違反勞動契約，情節重大者 勞工無正當理由1 個月內曠工達5 日者 勞工對於所擔任的工作確實不能勝任時 不可抗力暫停工作在1 個月以上者 48 下列有關勞動基準法工資的規定是不正確的？ 延長工作時間在2 小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上 雇主應每月繳納一定數額的積欠工資墊償基金 工資不得低於基本工資 雇主應置備勞工工資清冊，工資清冊應保存10 年 49 為管理勞工退休基金，中央主管機關設有勞工退休基金管理委員會，以下那一項有關勞工退休基金管理委 員會的規定是不正確的？ 委員人數共計19 人 代表行政院勞工委員會的委員人數共計2 人 行政院金融監督管理委員會代表1 人 中央銀行代表1 人 50 勞動基準法有關勞工請假的規定，下列那一項規定是正確的？ 勞工結婚者，婚假10 天、工資照給 勞工得請事假，1 年內合計不得超過3 週 雇主得因勞工請喪假，扣發全勤獎金 勞工因普通傷害、疾病必須治療者，未住院者、1 年內合計不超過30 日 51 根據職業訓練法的規定，下列那一項是屬於職業訓練實施方式的範圍？ 中高齡訓練 原住民訓練 更生保護人訓練 技術生訓練 52 下列那一項目不是勞工保險職業災害給付的項目？ 傷病 生育 死亡 醫療 53 受僱於僱用5 人以上公司的員工，其勞工保險費的負擔，不是依下列那一項方式計算的？ 普通事故保險費由被保險人負擔百分之二十 職業災害保險費全部由投保單位負擔 普通事故保險費由投保單位負擔百分之七十 普通事故保險費由政府負擔百分之十，在直轄市，由中央政府全額補助 54 勞工保險的被保險人合於下列那一項規定，得請領生育給付？ 參加保險滿1 年後分娩者 參加保險滿160 日後早產者 參加保險滿84 日後流產者 被保險人的配偶分娩者 55 團體協約的存續期間有定期或不定期等，若團體協約為定期者，其存續期間最長不得超過多少年？ 6 個月 1 年 2 年 3 年 56 下列那一項不是就業保險法給付的項目？ 失業給付 失業之被保險人的全民健康保險保險費補助 在職勞工進修補助 職業訓練生活津貼 57 勞工保險監理委員會為審議保險爭議事件，得設勞工保險爭議審議委員會，下列那一類人員得聘為委員？ 曾任律師工作3 年以上者 曾任大學法學講師以上職務2 年以上者 曾任公立醫院主治醫師職務2 年以上者 曾任大學人力資源講師以上職務3 年以上者 58 下列那一項不是勞工保險基金的來源？ 基金運用的收益 罰鍰收入 保險費滯納金 保險費及其孳息收入 59 工會應置理事、監事，並由會員中選任，下列有關理事、監事名額的規定是不正確的？ 縣以下工會的理事，5 人至9 人 縣及省轄市總工會的理事，7 人至15 人 全國總工會的理事，31 人至51 人 各級工會的監事名額不得超過該工會理事名額的二分之一 60 根據勞工安全衛生法的規定，雇主不得使女性勞工從事危險性或有害性的工作，下列那一項目對一般女性 勞工不是屬於危險性或有害性的工作？ 坑內工作 從事鉛等有害物散布場所工作 已熔礦物或礦渣的處理 散布有害輻射線場所的工作 61 根據就業服務法的規定，在辦理下列那項業務時，不一定需要以公司型態組織為之？ 仲介外國人至中華民國境內工作 職業介紹 仲介大陸地區人民至台灣工作 仲介本國人至台灣地區以外的地區工作 62 根據勞動檢查法的規定，職業災害嚴重率的計算應以下列那一項為準？ 每一萬工時的失能傷害總損失日數 每十萬工時的失能傷害總損失日數 每百萬工時的失能傷害總損失日數 每千萬工時的失能傷害總損失日數 63 根據就業服務法的規定，雇主聘僱外國人從事下列那一項工作，不需要向行政院勞工委員會申請許可？ 各級政府聘請擔任顧問工作者 運動教練及運動員 公立大專以上院校的教師 宗教、藝術及演藝工作 64 根據就業促進津貼實施辦法的規定，「就業促進津貼」不包括下列那一項目？ 創業貸款利息補貼 僱用獎助津貼 就業推介媒合津貼 搬遷津貼 65 根據勞動檢查法的規定，勞動檢查員在執行下列那一項檢查時，不得事先通知事業單位？ 職業災害檢查 勞動基準法令規定事項的檢查 危險性機械的檢查 危險設備的檢查 66 勞動基準法對於雇主預告終止勞動契約的期間訂定有具體的規定，下列那一項有關預告期間的規定是正確的？ 繼續工作未滿3 個月者，雇主應於3 日前預告 繼續工作3 個月以上1 年未滿者，於7 日前預告 繼續工作1 年以上3 年未滿者，於20 日前預告 繼續工作5 年以上者，於30 日前預告 67 根據就業促進津貼實施辦法的規定，特定對象的失業勞工若參加全日制的職業訓練，得發給職業訓練生活 津貼，而下列那一項不符合全日制職業訓練的條件？ 訓練期間1 個月以上 每星期上課4 次以上 每次上課日間4 小時以上 每月總訓練時數150 小時以上 68 雇主聘僱之外國人發生以下那一情形時，主管機關得廢止雇主的聘僱許可？ 為申請許可以外的雇主工作 連續曠職5 日失去聯繫 依雇主指派從事許可的工作 依規定提供資料 69 根據工會法的規定，工會的經費來源包括會員入會費等，下列那一項有關工會經費的規定是不正確的？ 會員入會費每人以入會時兩日工資所得為上限 政府補助金以補助縣市以上總工會為限 特別基金的徵收均應經會員大會或代表大會的議決 會員經常會費不得超過各會員一月收入的百分之五 70 根據勞工退休金條例的規定，在以下那一條件下，事業單位不可以投保年金保險？ 僱用勞工人數在2 百人以上 選擇參加年金保險勞工人數未達全體勞工人數二分之一以上 經二分之一以上勞工同意 經工會同意 71 根據原住民族工作權保障法的規定，原住民地區各級政府機關、公立學校等，進用下列那一項人員時，進 用原住民人數不得低於現有員額的百分之二？ 約僱人員 駐衛警察 技工、工友 具公務人員任用資格者 72 所謂「團體協約」，係指勞資雙方以規定勞動關係為目的所締結的書面契約，下列那一項不屬於締結團體 協約的當事人？ 雇主 勞工 具有法人資格的雇主團體 具有法人資格的工人團體 73 為實施勞工教育，中央主管機關得設勞工教育委員會，下列那一事項屬於勞工教育委員會的任務？ 關於勞工教育教材的編纂 關於勞工教育的擬定與實施 關於地方勞工教育推展的審議事項 關於勞工教育政策的建議事項 74 自1998 年國際勞工組織通過「工作基本原則與權利宣言」以降，國際核心勞動基準的推動成為國際勞工組 織的重點工作，下列那一項不屬於國際核心勞動基準的項目？ 組織與團體協商權 就業歧視禁止 職業災害與疾病的預防及補償 強迫勞動禁止 75 在就業服務相關統計中，常見有所謂「求供倍數」名詞，以下那一項有關「求供倍數」的計算是正確的？ 推介就業人數除以求才人數的比值 就業人數除以勞動力人數的比值 求才人數除以就業人數的比值 求才人數除以求職人數的比值 76 根據職工福利金條例的規定，下列有關企業職工福利金提撥來源的敘述何者是正確的？ 下腳變賣的百分之二十至百分之四十 企業每月營業收入總額的百分之零點一至百分之零點二 每月職工個人薪資的百分之一 企業創立時資本總額的百分之三至百分之五 77 根據身心障礙者保護法的規定，下列那一項不屬於勞工主管機關的權責？ 身心障礙者的職業訓練 身心障礙者定額進用的執行 身心障礙者就業職業種類與輔助器具的研究發展 身心障礙者的鑑定與醫療復健 78 為針對私立就業服務機構進行管理，主管機關對於私立就業服務機構的收費項目明文加以規定，下列那一 項不是私立就業服務機構該收取的費用項目？ 求職介紹費 求才介紹費 求職服務費 求才服務費 79 根據勞工保險條例的規定，受領遺屬津貼者包括：父母、祖父母、兄弟姊妹、孫子女，其受領順序為何？ 父母、兄弟姊妹、祖父母、孫子女 父母、祖父母、孫子女、兄弟姊妹 父母、祖父母、兄弟姊妹、孫子女 父母、孫子女、祖父母、兄弟姊妹 80 根據企業併購法的規定，併購後的存續公司應於併購基準日多少日前，以書面載明勞動條件通知新舊雇主 商定留用的勞工？ 7 日 15 日 30 日 60 日