人事行政 91 年人事行政大意考古題

公務人員退休撫卹基金管理委員會，係隸屬於下列那個機關？ 考選部 銓 部 公務人員保障暨培訓委員會 行政院人事行政局

依中華民國憲法規定，我國人事行政的最高主管機關為： 考試院 行政院人事行政局 監察院 立法院

下列那一種人員的人事管理制度，屬於「官職分立制」？ 鄉鎮公所的常任文官 關務人員 交通事業人員 警察人員

依考試院組織法第五條規定，考試委員任期為： 三年 五年 六年 未定有任期

辦理人事政策、人事制度及人事法規之綜合規劃與審議，係下列那個機關的主要職掌？ 考選部 銓 部 公務人員保障暨培訓委員會 國家文官培訓所

各機關為應業務需要，以契約定期聘用之專業或技術人員，稱之為： 派用人員 聘用人員 聘任人員 雇用人員

我國自民國七十六年實施的「官等職等併列制」，係屬下列何種觀念下的人事制度？ 品位分類觀念 職位分類觀念 品位與職位分類調合的觀念 企業經營觀念

人事權為政府機關行政首長與各級主管履行職務重要的權力之一，所以人事行政為下列何種人員的職責？ 主管人員 總務人員 財務人員 業務人員 9 依美國一九七八年文官改革法，人員的選用與升遷必須符合公開及公平競爭的原則，此一人事行政的主要精 神稱為： 恩賜原則 功績原則 分贓原則 考試原則 10 就我國人事分類制度變革的歷史言，採行職位分類制度始自： 民國四十六年 民國四十八年 民國五十六年 民國五十八年 11 按現行官職等併立制度，薦任官等包括下列何種範圍的職等？ 第一至第五職等 第六至第九職等 第七至第十職等 第九至第十二職等 12 所謂職位分類制度，係根據分類標準將職位予以區別評價定等的管理方法，標準包括所需資格條件、責任輕 重、工作繁簡難易，還有： 工作的性質 工作的態度 工作的意願 工作的報酬 13 最早採行職位分類制度的國家為： 英國 美國 法國 德國 14 工作性質相近的職系歸為一類，稱為： 職組 職類 職等 官等 15 部分職等之本俸與年功俸的分級較多，其設計的目的為何？ 獎勵資深久任人員 鼓勵職位晉升 區別工作性質 區分機關層級 16 按職位分類制度的原則，所需資格應與報酬維持相互的關係，亦即職位所需資格條件愈高，則報酬應如何？ 愈低 愈高 相同 毋須考量 17 就公務人員所具資歷作為分類標準，以「名分」來鼓勵工作，所設計的人事分類制度，稱之為： 品位分類制度 職位分類制度 資位分類制度 單一薪俸制度 18 公務人員甄補的政策有「內升制」，其缺點為何？ 人員升遷較有希望 內部晉升人員工作經驗豐富 可供挑選的對象有限 維持機關內部安定 19 從事公務人力需求的預測，應以下列何種活動所得資料為基礎？ 工作評價 工作分析 薪資調查 訓練需求調查 20 由政府或公務人員預先逐年撥儲金額專款生息，以供退休時支付養老金之用，此一退休金籌措方式稱為： 現款交付制 年金儲入制 政府籌款制 負擔累積制 21 下列何種官職等人員之調任，可不受職系的限制？ 簡任第十二職等以上 薦任第九職等至簡任第十一職等 薦任第六職等至簡任第十職等 委任第三職等以上 22 公務人員考試法定有「候用名冊」之規定，列入候用名冊之人員為何？ 考試正額錄取人員 考試增額錄取人員 特種考試正額錄取人員 技術人員銓 合格人員 23 公務人員的任用，係以任用本機關現職人員為原則，如有特殊需要，得調用其他機關人員，此一程序稱為： 指名商調 指名升調 指名平調 指名降調 24 依公務人員任用法相關規定，各機關首長對於幾親等以內血親、姻親，應行迴避，不得在本機關任用？ 六親等 五親等 四親等 三親等 25 下列所述何者不是公務人員平時考核的項目？ 工作 操行 學識 儀態 26 依公務人員考績法規定，公務人員具有下列何種情形，取得同官等高一職等的任用資格？ 二年考績列乙等 二年考績，其中一年列甲等，一年列乙等 三年考績，其中一年列甲等，二年列乙等 三年考績列乙等 27 按公務人員俸給法規定，下列何者不是俸給的種類？ 紅利 本俸 年功俸 加給 28 公務人員高等考試三級考試及格者，取得下列何種官職等任用資格？ 委任第一職等 委任第三職等 薦任第六職等 薦任第七職等 29 下列那一個國家的人事行政制度被稱為「貴族型」？ 德國 法國 英國 美國 30 公務人員調任前後之職務，其職務列等調任後較高者，謂之： 平調 降調 升調 升等 31 公務人員年終考績列甲等者，晉本俸幾級？ 一級 二級 三級 不晉級 32 就我國五權憲法的設計與考試院的主要職掌言，我國的考試院係屬下列何種類型的人事行政機構？ 部內制 部外制 大陸制 英國制 33 委任第一職等本俸分為七級，委任第三職等本俸分為幾級？ 七級 六級 五級 四級 34 公務人員高等考試依學歷分為三級，高等考試二級考試的應考資格為： 在國內外大學得有碩士學位 在國內外專科以上學校畢業 在高級中學以上學校畢業 年滿十八歲之國民 35 公務人員受公務員懲戒委員會決議降級處分時，其俸給改 應如何辦理？ 仍 原俸級 依所降之俸級改 依原俸級降二級改 依原俸級降三級改 36 對主管人員或工作具危險性者給予之加給，謂之： 地域加給 技術加給 專業加給 職務加給 37 某公務人員於同一考績年度內任職不滿一年，但連續任職達六個月，應予辦理何種考績？ 年終考績 另予考績 專案考績 該年度無考績 （請接背面） 九十一年公務人員初等考試試題 科 別： 人事行政 全四頁 （背面） 38 公務人員子女就學的補助範圍，自國民小學至： 國民中學 高級中學 大學 海外留學 39 公務人員結婚，可獲得生活津貼補助的金額為何？ 一個月薪俸額 二個月薪俸額 三個月薪俸額 四個月薪俸額 40 公務人員初等考試及格者，其俸給起 等級為何？ 委任第三職等本俸一級 委任第二職等本俸一級 委任第一職等本俸二級 委任第一職等本俸一級 41 一般而言，為激勵工作士氣，對較佳績效人員給予額外報酬，稱之為： 俸給 津貼 獎金 福利 42 依學理，我國現行公務人員考績的評分方法，屬於下列何種類型？ 排列法 目標管理法 因素評分法 圖尺測量法 43 公務人員於平時有重大功過時，可隨時辦理下列何種考績？ 年終考績 另予考績 專案考績 並無相關規定 44 依公務人員考績法施行細則規定，年終考績的評分項目中，「才能」一項占總分的比例為何？ 百分之五十 百分之四十 百分之二十五 百分之十五 45 年終考績考列丁等應予免職人員，經復審決定後仍不服，得向下列那個機關提出再復審？ 行政院人事行政局 銓 部 公務人員保障暨培訓委員會 監察院 46 公務人員平時獎懲經功過抵銷後，累積達二大過者，年終考績應列何種等第？ 甲等 乙等 丙等 丁等 47 同官等內升高一職等人員，如原 俸級之俸點高於所任職等最低俸級之俸點時，應如何 俸？ 自所任職等最低俸級起 自所任職等本俸二級起 換 同數額俸點之俸級 自所任職等最高俸級起 48 依行政院所屬各機關公務人員在職訓練作業準則，「專業訓練」的實施對象為何？ 委任第五職等以下人員 薦任第六至第八職等人員 薦任第九至簡任第十一職等人員 簡任第十二職等以上人員 49 針對訓練人員的背景、知識技術水準進行瞭解，以作為訓練考評比較的依據，是為下列何種訓練評估？ 訓練後評估 訓練中評估 訓練前評估 訓練成效評估 50 為彌補學校教育與工作實務間的差距，對於新進人員，機關可以辦理下列何種訓練來補充？ 管理訓練 職前訓練 戶外訓練 魔鬼訓練 51 下列何者不是公務員懲戒法所列之公務員懲戒處分？ 記過 申誡 口頭警告 降級 52 就學理而言，訓練應循系統的方式辦理才能克竟其功，辦理訓練的第一件工作為何？ 評估訓練效果 評估訓練需要 發展訓練方案 規劃訓練課程 53 下列所述何者不是依憲法規定，公務人員違法侵害人民之自由或權利者應負之責任？ 懲戒責任 刑事責任 道義責任 民事責任 54 下列何種人員負有申報財產之義務？ 各機關人事人員 薦任九職等科長 公立各級學校校長 地政非主管人員 55 休職人員停止任用期間至少為： 六個月 一年 二年 三年 56 依公務員服務法，公務員投資非屬於其服務機關監督之事業，其所有股份總額的上限為何？ 不得超過其所投資公司股本總額的百分之五 不得超過其所投資公司股本總額的百分之十 不得超過其所投資公司股本總額的百分之十五 不得超過其所投資公司股本總額的百分之二十 57 公務人員不可藉行使職權之便，圖利所屬政黨，是謂： 行政中立 價值中立 不講人情 循私舞弊 58 對於職務上應為之義務而不為者，謂之： 違規行為 廢弛職務 違紀行為 懲戒行為 59 依公務員服務法相關規定，公務員於離職後三年內不得擔任與其離職前幾年內之職務直接相關之營利事業董 事？ 二年內 三年內 四年內 五年內 60 公務員依法定時間到職，不得遲到早退，係屬下列何種類型之義務？ 服從之義務 執行職務之義務 忠實之義務 守密之義務 61 有關公務人員義務之規範，主要以下列何種法律為依據？ 公務人員任用法 公務人員考績法 公務人員俸給法 公務員服務法 62 撤職人員停止任用期間至少為： 六個月 一年 二年 三年 63 某公務人員因移付懲戒先行停職，然未受撤職或休職處分，經復職後，其年資如何採計？ 停職期間年資不能採計 停職期間年資折半採計 停職期間年資採計三分之一 其年資不因停職而中斷 64 我國歷代稱公務員的行政倫理為： 官格 官位 官箴 官品 65 現任公務員因貪污行為經法院判決確定者，其公務員的身分資格狀態為何？ 永久喪失公務員資格 仍保有公務員資格 酌降低一官等復用 酌降低一職等復用 66 依公務員懲戒法相關規定，懲戒處分與刑事裁判的關係，原則上為： 刑事先理 有刑無懲 刑懲並理 有懲無刑 67 公務員受減俸之懲戒處分，其減俸之範圍為何？ 現月支俸減百分之三或百分之六 現月支俸減百分之十或百分之二十 現月支俸減百分之二十五或百分之三十 現月支俸減百分之四十或百分之五十 68 機關規定一個核心工作時段，所有人員皆應出席，其餘工作時間可由員工自行安排的工時制度稱為： 彈性工時制度 部分工時員工 工作分享制度 電傳網路員工 69 公務人員年滿五十五歲時，得自願提前退休，並一次加發幾個基數的一次退休金？ 三個 四個 五個 六個 70 一次退休金與月退休金給與的標準，以「基數」來計算，基數即退休生效日在職同等級人員之本俸加幾倍？ 一倍 一倍半 二倍 二倍半 71 公務人員年滿六十五歲，自願繼續服務且符合特殊條件者，可予延長服務，期限至多幾年？ 三年 四年 五年 六年 72 某公務人員任職屆十二年退休，其退休給與之方式為何？ 可擇領一次退休金或月退休金 僅能給與一次退休金 兼領二分之一之一次退休金及二分之一之月退休金 兼領三分之一之一次退休金及三分之二之月退休金 73 公務人員因公死亡者，除按一般規定給卹外，並加一次撫卹金百分之幾？ 百分之五 百分之十 百分之二十 百分之二十五 74 公務人員申請自願退休的條件為何？ 任職五年以上，年滿六十歲 任職三年以上，年滿六十歲 任職五年以上，年滿五十歲 任職五年以上，年滿五十五歲 75 請領退休金之權利，自退休之次月起，經幾年如未行使即告消滅？ 一年 二年 四年 五年 76 一次退休金之給與，每任職一年給與幾個基數？ 一個基數 一個半基數 二個基數 二個半基數 77 依公務人員撫卹法，受領撫卹金最優先者為： 配偶之父母 父母 祖父母 兄弟姊妹 78 退休人員已領退休金後再任公職，其退休前之任職年資，於重行退休時應如何計算？ 退休前之任職年資不予計算 退休前之任職年資折半計算 退休前之任職年資採計三分之一 退休前之任職年資併入計算 79 某公務人員參加公教人員保險，依法退休時繳費滿七年，可獲幾個月的養老給付？ 五個月 六個月 七個月 八個月 80 公務人員之退休金由政府及公務人員共同撥付費用，公務人員繳滿幾年後即毋需繼續撥付？ 二十年 二十五年 三十年 三十五年