人事行政 96 年人事行政大意考古題

以下何種情形，不屬於公務人員任用資格之一？

下列有關訓練評估的各層面中，較不重要的是那一項？

行政倫理實施策略，其一為勵行管理、政治、司法的監督，下列何者最具政治監督之作為？

公務人員欲提出復審案，應如何進行？

經依法停職之公務人員，在停職事由消滅後，在多久時間內可申請復職？

公務人員復審，再復審之程序，準用何法之規定？

公務人員在離職幾年內，依法不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業的董事或經理？

我國公務員的相關義務規範，主要係依據何法？

我國公務人員目前並未擁有下列何種權利？

期望理論屬於激勵理論中的那一類型？

依學理，我國現行公務人員考績的評分方法，屬於下列何種類型？

依據公務員懲戒法相關規定，懲戒處分及刑事裁判的關係，原則上為：

公務人員一次退休金，每任職一年給予多少個基數？

現代「人事行政」逐漸為下列那一個名詞所取代？

公務人員考試錄取人員實務訓練成績不合格，經公務人員保障暨培訓委員會查明，並提該會委員會議核定後，應為下列何種處置？

1993 年美國推動「國家績效評鑑」的政府再造計畫，下列何者並不是其推動的要點？

民營化政策的推行，所要達到的效果並不包括下列那一項？

公務人員退休撫恤基金管理委員會隸屬下列那一機關？

下列何者是赫茲伯格所稱之保健因素？

馬斯婁為其需要層級理論，最後所提出的第六種需求主張是：

公務人員退休金，應由政府與公務人員共同撥繳費用建立之退撫基金支付之，其共同撥繳費用，公務人員繳付百分之幾？

公務人員已達命令退休年齡，仍堪任職而自願繼續服務者，服務機關得報請銓敘部延長之，但至多為？

人事機構獨立於行政系統之外，以公平超然的立場，推行人事行政事宜，此種制度稱之為：

考試院為國家最高考試機關，依憲法增修條文之規定，其掌理事項並不包括下列何者？

下列何者並不屬於公務員報酬制度的原則？

下列何者不屬於公教人員保險之保險給付？

待遇之提高，不能僅是金錢之增加，同時要顧及下列何項原則，亦即購買能力之相對提高？

依我國公務人員俸給法之規定，各職等高於本俸最高俸級之給與，稱之為？

依公務員懲戒法規定「懲戒處分」有六種，下列何者為非？

下列何者並不屬於公務人員任用的基本原則？

各種行政理論當中，比較偏向於人性本惡假設的是以下那一個學派？

公務人員之俸級經銓敘部銓敘審定後，如有異議則應該在多久期間之內提出重新審定？

現行公務人員月退休金之發給方式，多久發給一次？

「弊端揭發」是屬於行政學上那個研究領域？

「職等標準」係依那些因素制定？

下列何者是提高公務員工作技能之最有效方法？

下列何位美國總統對文官的聘用特別注重品格合適的用人標準，以期樹立文官發展的慣例？

事務官不擔負下列何種責任？

現職人員應公務人員升官等考試，係採最近幾年考績？

政府行政革新中，所提出的「單一窗口」，是何種管理理念與技術的具體落實？

公務員不把辦好事情當作目標，反將嚴守法規視為辦事目標，此一現象稱為：

美國1978 年文官改革法除了規定「被禁止的人事措施」之外，另以下列何種原則保障文官的身分地位？

公務人員依公務員懲戒法規定其職務當然停止者，自何時執行？

民國84 年7 月以後所採行之公務人員退休金給付是那一種：

激勵理論中，認為一個人以其工作結果與工作投入之比率，和他人做比較，若覺不相稱，進而調整其行為，係屬何種激勵理論？

考試院的決策機構為：

某公務員遭受記過之懲戒處分，多久之內不得晉敘、升職或調任主管？

行政中立概念之界定，不宜從何種角度切入？

請領退休金之權利，自退休之次日起，經過幾年不行使而消滅？

現行兩制合一的新人事制度要點不包括下列何者？