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人事行政 91 年各國人事制度考古題
民國 91 年（2002）人事行政「各國人事制度」考試題目，共 5 題 | 資料來源：考選部
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英國自西元一九九六年四月起，除高級文官外之一般文官，其考績制度稱之為「個人考評」（Personal review）。其考評內涵為何？依據英國「文官管理法典」（Civil Service Management Code）第六章之規定，各機關所自行訂定之個人考評制度必須符合那些要求？試說明之。（二十五分）
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r.一、英國政府於西元一九八二年至一九八八年之間，試行「績效獎金方案」（performancebonus scheme）與「自由裁量增薪方案」（discretionary increment），試述其成效，並評析其成敗得失的原因。（二十五分）
二、西元一九七八年美國聯邦政府撤銷「文官委員會」（Civil Service Commission），設立新機構接掌其職掌，試述改革的原因，改革的情形及其利弊得失。（二十五分）
三、依據日本人事院規則之規定，日本國家公務員之進用，那些官職得不採用競爭考試而以甄試行之？試說明之。（二十五分）
四、試扼要說明法國公務員的考績制度，並就己見評論其利弊得失。（二十五分）
美國聯邦政府何以在西元一九七八年建立「功績俸制度」（Merit PaySystem）？建制之後曾經發生那些變革？原因為何？目前是否仍繼續施行？試說明並論述之。（二十五分）
試述日本國家公務員遭受懲戒之原因、懲戒處分之種類，以及對所遭受之懲戒處分不服時其異議之提出與審理程序。（二十五分）
試說明法國國家行政學院對Ａ級類人員訓練之情形，並就己見評論其優劣得失。（二十五分）
人事行政 91 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)
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