人事行政 91 年行政學考古題
民國 91 年（2002）人事行政「行政學」考試題目，共 16 題 | 資料來源：考選部
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試就所知，論述當前我國人事行政亟待努力改進的重要課題。（二十五分）
縱觀人群關係的立論與思想，其所信持的管理法則為何？其與科學管理學派的主張有何不同？試分別說明之。（二十五分）
行政管理上有所謂POSDCORB 的格言，請討論何以一位高階主管或管理者需要處
理這些工作？（25 分）
1968 年一群年輕的公共行政學者提出「新公共行政」觀點，其主要論點為何？試說明
之。（25 分）
何謂「轉換型領導」（Transformation Leadership）？其構成要素有那些？轉換型領導者應具備那些特質？試一一說明之。（二十五分）
一般而言，組織成員會產生何種不良的心理與行為反應？又根據您的了解資深代與新生代的組織成員，其心態及行為傾向有何不同？試分別說明之。（二十五分）
效率、效能和經濟都是評量行政組織績效表現的方式：
請由學理上的角度，分別說明其意義。（12 分）
並據以討論為何效能是行政人員常偏好用的方式。（8 分）
並據以討論為何效率是更應該特別重視的方式。（10 分）
並據以討論如何運用於預算編製過程。（10 分）
何謂空間管理？其目標為何？如何考慮組織需要與空間管理的配合？試說明之。
（25 分）
試就所知，論述非正式組織（Informal organization）的特性。（二十五分）
何謂領導？領導成功的要件為何？試分別說明之。（二十五分）
請對照科學管理學派和人群關係學派的理論，深入討論兩者如何運用於有效領導的
行為？（20 分）
何謂「人事行政」(personnel administration)？人事行政的新趨勢為何？試析述之。
（25 分）
科學管理有那些應該遵守的重要原則？試說明之。（二十五分）
何謂組織精簡？組織精簡的效益為何？試分別說明之。（二十五分）
台灣處於民主政治和國際化影響的環境，因此，請就你的觀察，簡要地討論國內公
共政策形成的重要途徑。（15 分）
請分別從靜態、動態、生態以及心態的觀點，論述組織的意義。（25 分）
人事行政 91 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)