人事行政 97 年行政學考古題

下列那一項其實就是我國行政院研究發展考核委員會所指稱的「事中評估」？

艾賽尼（A. Etzioni）認為做決策時，一方面要顧及基本決策，另一方面也要考慮漸進決策。此即為下列的那一種決策模式？

受到政府政策直接或間接影響，並對政策下了「賭注」的個人或團體，一般稱之為何？

若干國家規定在進行預算審查時，必須遵循「隨收隨付」（pay-as-you-go，或譯為「收支相抵」）原則，在此原則之下的說法，下列何者最為恰當？

下列何者為政府之「非實質收入」？

公務人員考績法規定，年終考績考列那一個等第，即予以免職？

一般而言，矩陣式組織係由那兩種次級組織交織而成？

組織需要進行「部門化」的最基本原因在於：

在非正式組織中，個人權力的主要基礎為何？

比較而言，下列何者不是「首長制」組織的優點？

英國新右派與下列何者理念最不契合？

下列何種觀點或理論最強調人是理性與自利的？

下列何者不是黑堡宣言（Blacksburg Manifesto）所強調對於文官的期許？

著名行政學研究者巴納德（C. I. Barnard）為下列何項之代表人物？

依照系統理論的觀點，下列何者並不是組織的特性？

有關政府推展公眾關係所應遵循的原則，下列何項敘述錯誤？

由許多自主的分子國組成，為了某些特殊目的所形成的聯合組織體，這種政府體制稱之為：

下列關於公共事業民營化的敘述，何者正確？

下列何者並非「全面品質管理」的核心概念？

關於組織非正式溝通的特質，下列敘述何者錯誤？

一般機關首長的秘書，因為能夠隨時接近首長，便被他人另眼看待有所巴結，從而具有下列何種權力？

根據我國預算法之規定，供特殊用途之歲入，若是付出後仍可收回，且非用於營業者，屬於那一類基金？

所謂「政策規劃及執行不可忽略個別團體以及地方關懷的情境差異」，係指行政責任的那項系統性意涵？

公務員服務法規定公務員於離職後三年內，不得擔任與離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。此謂之為什麼條款？

官僚體制（Bureaucracy）發展的極致，被學者認為是有「建立王國」（empire building）的傾向，並有違民主原則，其原因為何？