人事行政 113 年行政學考古題
答案已遮住,先自己作答(本版尚未保留作答紀錄)答案已全部攤開(切「先自己作答」可遮住答案) 題目與答案為考試當年公告版本,實務標準請以現行規範為準。
試題25 題
113 年選
第 1 題新公共服務論者認為的公共利益較符合下列何種敘述?
(A)代表個人利益的加總✕ 你選的
(B)政治界定並由法律表現✕ 你選的
(C)公民分享價值及對話後的結果✓ 正解✕ 你選的
(D)最大多數人的最大利益✕ 你選的
113 年選
第 2 題「黑堡宣言」認為文官在民主治理過程中,應扮演下列何種角色?
(A)價值中立角色✕ 你選的
(B)成本導向角色✕ 你選的
(C)服從導向角色✕ 你選的
(D)捍衛憲法角色✓ 正解✕ 你選的
113 年選
第 3 題下列對於「能趨疲」(entropy)與「反熵作用」(negative entropy)的描述,何者較為正確?
(A)產生「反熵作用」係因為組織與外在環境互動以維持永續發展✓ 正解✕ 你選的
(B)產生「能趨疲」現象的主要原因為組織結構過於扁平缺乏互動✕ 你選的
(C)開放系統相較於封閉系統容易產生「能趨疲」現象✕ 你選的
(D)封閉系統會出現「反熵作用」強化「能趨疲」現象✕ 你選的
113 年選
第 4 題政府再造應先釐清政府角色,是操槳抑或觸媒,再界定其發展的目標和策略。此為政府再造五C策略(Five Cs)中的那一種策略?
(A)結果策略(consequence strategy)✕ 你選的
(B)核心策略(core strategy)✓ 正解✕ 你選的
(C)控制策略(control strategy)✕ 你選的
(D)文化策略(culture strategy)✕ 你選的
113 年選
第 5 題下列何者違反「公務員廉政倫理規範」相關規定?
(A)科長甲遇到廠商請託關說,於3 日內簽報首長並知會政風機構✕ 你選的
(B)課員乙接受課內同事致贈市價2 千元之結婚賀禮✕ 你選的
(C)主任秘書丙基於公務禮儀,參加其監督之承包廠商開工典禮✕ 你選的
(D)專員丁之配偶退回業務往來廠商餽贈的高價紅酒,並未簽報長官30450、311503165050140 - 50340✓ 正解✕ 你選的
113 年選
第 6 題非為正式獎酬制度所直接確認,但在整體上促進組織運作效率、效能的個人自主裁量行為,學術上稱之為:
(A)公務裁量行為✕ 你選的
(B)組織效益行為✕ 你選的
(C)典範行為✕ 你選的
(D)組織公民行為✓ 正解✕ 你選的
113 年選
第 7 題對政府的角色,新公共管理與新公共服務的主張有何不同?
(A)新公共管理為市場驅動,新公共服務為划槳✕ 你選的
(B)新公共管理為划槳,新公共服務為市場驅動✕ 你選的
(C)新公共管理為掌舵,新公共服務為服務公民✓ 正解✕ 你選的
(D)新公共管理為服務公民,新公共服務為掌舵✕ 你選的
113 年選
第 8 題有關組織病象之敘述,下列何者錯誤?
(A)白京生定律(Parkinson’s law)認為議題重要性越低,機構開會時間越長✕ 你選的
(B)不稀罕效應(BOHICA)認為組織成員只要刻意忽視或忍耐,組織改革計畫終將難以成功✕ 你選的
(C)邁爾斯定律(Miles’law)認為只要會出錯的事就會出錯✓ 正解✕ 你選的
(D)寡頭鐵律(Iron law of oligarchy)認為組織龐大程度與領導者權力增加成正比✕ 你選的
113 年選
第 9 題依據行政法人法的規定,中央目的事業主管機關若要設立「行政法人」,不需考量下列那一項因素?
(A)是否具有專業需求或須強化成本效益及經營效能✕ 你選的
(B)是否不適合由政府機關推動,亦不宜交由民間辦理✕ 你選的
(C)是否有助於提升機關形象✓ 正解✕ 你選的
(D)是否所涉公權力行使程度較低✕ 你選的
113 年選
第 10 題「政府定期舉辦模範公務人員頒獎典禮,表揚公務人員的傑出表現」此作為,最接近下列何種傳遞組織文化的方式?
(A)傳奇故事✕ 你選的
(B)教育訓練✕ 你選的
(C)道德勸說✕ 你選的
(D)儀式典範✓ 正解✕ 你選的
113 年選
第 11 題當今世界各國的行政部門都努力招募優秀人才加入,並留住現有員工,下列何者非屬造成此一現象的主要因素?
(A)人力精簡✕ 你選的
(B)人力市場的萎縮✕ 你選的
(C)人力成本極大化✓ 正解✕ 你選的
(D)人力老化✕ 你選的
113 年選
第 12 題關於官等職等併立制之當下實務運作,下列敘述何者錯誤?
(A)職務得列薦任第七職等至薦任第九職等✕ 你選的
(B)職務得列薦任第九職等至簡任第十職等✕ 你選的
(C)俸給設計採「本俸(年功俸)」和「加給」模式✕ 你選的
(D)簡任官得在不同職組間調任✓ 正解✕ 你選的
113 年選
第 13 題在法定預算範圍內,由各機關依法分配實施之計畫,稱為:
(A)項目預算✕ 你選的
(B)功能預算✕ 你選的
(C)績效預算✕ 你選的
(D)分配預算✓ 正解✕ 你選的
113 年選
第 14 題中程計畫預算制度的主要目的為何?
(A)減少預算籌編時間✕ 你選的
(B)減少資本門支出之成長✕ 你選的
(C)配合跨年度的施政計畫✓ 正解✕ 你選的
(D)降低對市場機制的干預30450、311503165050140 - 50340✕ 你選的
113 年選
第 15 題依據政府採購法的規定,採購的適用範圍不包括下列何者?
(A)工程✕ 你選的
(B)財務✓ 正解✕ 你選的
(C)財物✕ 你選的
(D)勞務✕ 你選的
113 年選
第 16 題「以卓越的組織作為學習對象,透過持續改善的過程,強化本身競爭優勢」,以上描述最適合用來說明下列何種績效管理工具?
(A)全面品質管理✕ 你選的
(B)平衡計分卡✕ 你選的
(C)目標管理✕ 你選的
(D)標竿學習✓ 正解✕ 你選的
113 年選
第 17 題有關費德勒(F. E. Fiedler)所提出權變領導理論,下列敘述何者錯誤?
(A)沒有唯一最佳的領導模式✕ 你選的
(B)主要探討領導型態對員工行為的控制與影響✕ 你選的
(C)領導型態由職位權力、工作結構、領導者與部屬關係三項情境所界定✕ 你選的
(D)此理論優點在於分析領導者如何以行為去改變情境因素及激勵部屬✓ 正解✕ 你選的
113 年選
第 18 題「具有永久保存價值,而移歸檔案中央主管機關管理之檔案」,依照我國檔案法之規定,稱之為下列何種檔案?
(A)機密檔案✕ 你選的
(B)甲類檔案✕ 你選的
(C)國家檔案✓ 正解✕ 你選的
(D)中央檔案✕ 你選的
113 年選
第 19 題依據國家發展委員會所發布的臺灣開放政府國家行動方案,下列何者不是開放政府(opengovernment)所強調的核心價值?
(A)公開透明✕ 你選的
(B)多元涵容✕ 你選的
(C)依法行政✓ 正解✕ 你選的
(D)公共課責✕ 你選的
113 年選
第 20 題垃圾桶決策模式(Garbage Can Model)屬於非理性的決策,用以解決目標模糊與因果關係不明的問題,其決策主要取決於四股量流(streams),下列何者不包含在內?
(A)問題(problems)✕ 你選的
(B)解決方案(solutions)✕ 你選的
(C)參與人員(participants)✕ 你選的
(D)標的人口(target population)✓ 正解✕ 你選的
113 年選
第 21 題有關民意特性的理解,何者錯誤?
(A)複雜性✕ 你選的
(B)穩定性✓ 正解✕ 你選的
(C)潛在性✕ 你選的
(D)不一致性✕ 你選的
113 年選
第 22 題依照我國地方制度法之規定,下列何者為地方自治團體?
(A)省✕ 你選的
(B)直轄市✓ 正解✕ 你選的
(C)郡✕ 你選的
(D)里✕ 你選的
113 年選
第 23 題有關非營利組織的特徵,下列敘述何者錯誤?
(A)全部由志工所組成的團體✓ 正解✕ 你選的
(B)不是政府組織的一部分✕ 你選的
(C)利潤不分配給組織內的財源提供者✕ 你選的
(D)具有公共利益屬性✕ 你選的
113 年選
第 24 題有關機關辦理促進民間參與公共建設ROT 案,下列敘述何者正確?
(A)依據「財團法人法」的規定辦理✕ 你選的
(B)得標廠商應承擔履約過程中面臨到的所有風險✕ 你選的
(C)政府與廠商之間應維持「夥計」而非「夥伴」關係✕ 你選的
(D)政府可能出於資金不足或為徵求民間創意而推出此案✓ 正解✕ 你選的
113 年選
第 25 題下列何者較不是審議民主重視的精神?
(A)平等參與✕ 你選的
(B)溝通對話✕ 你選的
(C)價值中立✓ 正解✕ 你選的
(D)包容尊重✕ 你選的