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人事行政·113·行政學概要1/50

人事行政 113行政學概要考古題

50 題選擇題資料來源:考選部下載 .txt
跨年同科91-115
答案已遮住,先自己作答(本版尚未保留作答紀錄)答案已全部攤開(切「先自己作答」可遮住答案)

題目與答案為考試當年公告版本,實務標準請以現行規範為準。

試題50
113
1

有關「純公共財」的說法,下列何者正確?

(A)政府所提供的財貨或服務皆是純公共財
(B)只要是純公共財,政府一定會提供
(C)高速鐵路服務為純公共財
(D)需兼具無排他性與無敵對性✓ 正解
113
2

相對於企業管理,下列何者不是民主國家公共行政的特性?

(A)權威割裂的程度比較高
(B)受較多政治因素影響
(C)組織目標比較清楚✓ 正解
(D)較不受市場競爭的影響
113
3

下列那一種研究行政學的途徑,強調深層意義的探討,及深層次的學習與改造?

(A)組織研究途徑
(B)文化研究途徑✓ 正解
(C)社會建構途徑
(D)政治研究途徑
113
4

根據歐斯壯(V. Ostrom)對於行政學發展的歸類,下列何者是傳統行政典範所具有的特色?

(A)權力多元化
(B)政治與行政適當混合
(C)追求公平性與回應性
(D)政府結構的普遍相似性✓ 正解
113
5

下列何者非屬行政學開放系統理論的論點?

(A)研究各類系統或次級系統,必須考量外在環境的因素
(B)環境和組織之間完全沒有界限,個體可以在兩者間自由進出✓ 正解
(C)環境系統可分一般(社會)環境系統與特定(任務)環境系統
(D)組織的次級系統可包括策略系統、協調系統以及操作系統等
113
6

根據治理(governance)的觀點,在政策過程中,下列有關治理能力的說法何者正確?

(A)政府應扮演好由上而下動員指揮民間部門的角色
(B)政府不應讓私部門涉入決策,避免政商關係的發展
(C)政府應僅邀請公民社群參與決策
(D)政府應與私部門及公民團體一起打造共同目標與願景✓ 正解
113
7

下列何者是市場導向的公共行政?

(A)新公共管理✓ 正解
(B)新公共治理
(C)新公共行政
(D)新公共服務
113
8

我國政府再造措施中,精簡中央部會之數目,屬下列那一項行政革新策略?

(A)組織調整✓ 正解
(B)簡化行政作業流程
(C)落實分權與授權
(D)行政技術革新
113
9

禁止公務人員在外兼職,有助於避免下列何種行政裁量的困境發生?

(A)民意的衝突
(B)政治的衝突
(C)利益的衝突✓ 正解
(D)管理的衝突
113
10

公務人員行政中立法之適用對象為一般常任文官。下列那一類人員亦納入準用範圍?

(A)公立學校教師
(B)行政法人有給專任人員✓ 正解
(C)司法人員
(D)民選地方首長
113
11

建構專業倫理典範,發揮公務人員行事自律的效果,屬於下列何種行政責任確保途徑?

(A)內部正式確保途徑
(B)外部正式確保途徑
(C)內部非正式確保途徑✓ 正解
(D)外部非正式確保途徑
113
12

下列何者不受政府資訊公開法之規範?

(A)地方各級機關
(B)市立聯合醫院
(C)行政法人
(D)民間社團法人✓ 正解
113
13

身心障礙人員投入公部門組織不但是一種權益保障,也是一個管理的焦點,其中適當的教育訓練成為其重要的一環,關於身心障礙者管理的人事訓練,下列何者錯誤?

(A)主管應認知對身心障礙工作者的責任是持續的
(B)身心障礙者管理相關部門的人員均應參加訓練
(C)主要目的是要促進性別主流化✓ 正解
(D)人際關係的訓練是重點之一
113
14

下列何者非屬委員制的優點?

(A)能容納各方意見,集思廣益
(B)彼此相互監督,不易營私舞弊
(C)多數人分工合作,減輕負擔
(D)事權集中,責任明確✓ 正解
113
15

下列何項不是組織「分部化」(departmentalization)的主要原因?

(A)為適應日益複雜的機關業務
(B)為求行政效率的提高
(C)為達成工作專業化的利益
(D)為擴大組織的管理幅度✓ 正解
113
16

依據麥克葛瑞格(D. McGregor)所提出的Y 理論,下列何者不包括在其中?

(A)只要有適當的管理引導,員工會樂於工作
(B)由於大多數員工都不願負責,所以主管強勢的領導很重要✓ 正解
(C)懲罰和控制並非是達成組織目標的唯一方法
(D)員工的想像力、機智與創造力是可以被開發的
113
17

下列何者描述「員工在知道自己受到觀察時,會提高勞動生產率」的現象?

(A)旁觀者效應(bystander effect)
(B)霍桑效應(Hawthorne effect)✓ 正解
(C)月暈效應(halo effect)
(D)馬太效應(Matthew effect)
113
18

下列何者為公共組織設計法律途徑的展現?

(A)司法改革國是會議
(B)公務人員保障暨培訓委員會✓ 正解
(C)國家年金改革國是會議
(D)零時政府
113
19

有關「政府捐助之財團法人」之敘述,下列何者錯誤?

(A)預算提經董事會通過後,應報請主管機關辦理相關作業
(B)為增加會計彈性,會計年度無須與政府一致✓ 正解
(C)主管機關得解除董事之職務
(D)國家衛生研究院屬之
113
20

下列何者不是非正式組織的正功能?

(A)有效的溝通
(B)順服✓ 正解
(C)社會滿足感
(D)彈性
113
21

下列敘述中,那一項是「外補制」的優點?

(A)較易引入優秀人才✓ 正解
(B)易於保持機關的安定性
(C)易於提升原有員工的工作士氣
(D)易於經由長期考評,瞭解其才智高下與品行優劣
113
22

中央政府機關依法檢討員額合理性時,應特別注重下列何者?

(A)員工的權益保障
(B)防止其他長官的關說
(C)資本支出使用之合理性
(D)機關策略和業務狀況配合程度✓ 正解
113
23

下列何者非屬「行政院人事行政總處公務人力發展學院」所掌理的事項?

(A)行政院所屬機關及地方機關中高階公務人員在職培訓發展之執行
(B)行政院所屬機關與地方機關公務人力數位學習及終身學習之執行
(C)關於公務人員考試錄取、升任官等、行政中立及其他有關訓練之執行✓ 正解
(D)國內外訓練發展相關組織交流合作之規劃及執行
113
24

公務人員提起之復審、再申訴事件,依法應由下列何者負責審議及作成決定?

(A)行政院人事行政總處
(B)司法院
(C)監察院
(D)公務人員保障暨培訓委員會✓ 正解
113
25

下列何者屬於「非典型人力(atypical employees)」?

(A)延後退休之公務人員
(B)行政機關內之勞動派遣人員✓ 正解
(C)立法院公費助理
(D)無任所大使
113
26

下列何者為資本門歲出?

(A)公務人員之國外出差旅費
(B)公務人員之專業加給
(C)國防單位購置軍事武器之支出
(D)政府部門購置房屋之支出✓ 正解
113
27

下列何者非決算審核的功能?

(A)檢視違法失職或不當情事之有無
(B)檢視決算與預算是否相符及其原因
(C)檢視施政效能
(D)檢視預算編製過程是否符合民主精神✓ 正解
113
28

有關追加預算提出情形,下列何者錯誤?

(A)依法律增設新機關時
(B)須先經審計機關之同意✓ 正解
(C)所辦事業因重大事故經費超過法定預算時
(D)依法律增加事業致增加經費時
113
29

下列何者與零基預算制度的精神較不相關?

(A)任何一個計畫,不論新增與否,都需要重新檢視其存在的必要性
(B)重視政府資源之配置效率
(C)配合政府機關之施政方針
(D)為避免支出無限制膨脹,每個部門都應在給定的預算額度裡編列預算✓ 正解
113
30

當政府機關辦理公告金額以上的採購時,什麼情況下得採選擇性招標?

(A)投標文件審查快速
(B)廠商資格條件複雜✓ 正解
(C)非經常性採購
(D)小額採購
113
31

下列何者不屬於科普朗(R. Kaplan)及諾頓(D. Norton)平衡計分卡(balanced scorecard)之四大構面?

(A)顧客構面
(B)社會構面✓ 正解
(C)內部流程構面
(D)學習與成長構面
113
32

有關目標管理(management by objectives, MBO)之敘述,下列何者錯誤?

(A)由上級訂定個人工作目標✓ 正解
(B)重視授權與溝通
(C)重視個人績效考核
(D)管理著重激勵與參與
113
33

下列何者是策略管理活動的首要階段,也是最為關鍵的階段?

(A)策略管制
(B)策略評估
(C)策略執行
(D)策略規劃✓ 正解
113
34

公共服務動機(public service motivation)是影響公務員工作態度、績效的重要因素。下列何者非屬公共服務動機的面向?

(A)生理與安全需求✓ 正解
(B)對制定公共政策的興趣
(C)同情心
(D)自我犧牲
113
35

甲是一位剛從中央行政機關調到地方政府任職的單位主管,甲發現過去相當有效的領導方式,如今卻窒礙難行。下列何種領導理論最能解釋這種領導效能的差異?

(A)僕人領導
(B)威權領導
(C)創新領導
(D)權變領導✓ 正解
113
36

美國聯邦危機管理局(Federal Emergency Management Agency)建立的整合性危機管理系統,將整個危機過程分為四大階段的政策規劃及執行過程,下列何者為首要的階段?

(A)舒緩政策(mitigation policy)✓ 正解
(B)準備政策(preparedness policy)
(C)回應政策(response policy)
(D)復原政策(recovery policy)
113
37

甲負責承辦一項地方節慶活動的執行案,長官建議幾種排程模式供甲選擇,以利專案時程控管。下列何者最不可能是長官建議的模式?

(A)甘特圖(Gantt chart)
(B)魚骨圖(fishbone diagram)✓ 正解
(C)要徑法(critical path method)
(D)計畫評核術(program evaluation review technique)
113
38

下列何者不屬於民營化的目的?

(A)強化政府管制以提升效率✓ 正解
(B)籌措公共建設資源,加速公共投資
(C)減輕公部門的財政負擔
(D)以私部門技術及管理方式改善經營無效率
113
39

下列何種政策類型比較具有「非零和賽局」(non-zero-sum-game)的特徵?

(A)綜合所得稅徵收政策
(B)空氣污染防制政策
(C)推動國民義務教育政策✓ 正解
(D)外匯管制政策
113
40

從公共政策的制定過程來看,下列何者非菁英理論所述?

(A)社會大眾大都透過直接影響菁英來參與政策過程✓ 正解
(B)菁英擁有較優越的資源來影響政策
(C)菁英透過彼此競爭來影響政策
(D)菁英可藉由擔任政府部門中特定職位來決定政策
113
41

有關政策分析的定義,下列敘述何者錯誤?

(A)存在委託人與代理人的關係
(B)以目標與方案為核心
(C)重視社會成本效益
(D)避免處理社會價值衝突✓ 正解
113
42

下列何者係指「一個持續不斷,由各種議題倡議者來爭取媒體、專家、民眾與政策菁英注意的過程」?

(A)議題解構
(B)政策擴散
(C)政策變革
(D)議程設定✓ 正解
113
43

有關「民意」特性的描述,下列何者正確?

(A)民意不一定是公益的代表,也有可能是自私的✓ 正解
(B)沉默的多數(silent majority)指的是完全沒想法與意見的民眾
(C)民意是社會上所有利益團體意見的總和
(D)民意必然是客觀的、不帶情緒的
113
44

有關直轄市議會職權之敘述,下列何者錯誤?

(A)議決直轄市特別稅課、臨時稅課及附加稅課
(B)接受人民訴願✓ 正解
(C)審議直轄市決算之審核報告
(D)議決直轄市財產之處分
113
45

臺北市政府與新北市政府針對淡水河流域管理事務的互動,屬於那一種型態的合作?

(A)垂直型部際合作
(B)垂直型府際合作
(C)水平型部際合作
(D)水平型府際合作✓ 正解
113
46

我國民法有關法人之敘述,下列何者錯誤?

(A)分為社團法人與財團法人
(B)社團法人得以公益為目的
(C)財團法人區分為公益法人與非公益法人✓ 正解
(D)社團法人是以人為基礎的集合
113
47

「政府與非營利組織處於平行競爭的狀態」是在描述那一種互動模式?

(A)雙元模式(dual model)✓ 正解
(B)第三部門主導模式(third-sector-dominant model)
(C)協力模式(collaborative model)
(D)政府主導模式(government-dominant model)
113
48

在公私協力的類型當中,所謂的BOT 指下列何者?

(A)由政府投資興建完成後,委託民間機構營運,營運期屆滿後,營運權歸還政府
(B)由政府投資興建完成後,委託民間機構營運,營運期屆滿後,該建設之所有權移轉給民間機構
(C)由民間機構投資興建完成後,由政府給予營運特許委託該民間機構營運,營運期屆滿後,再把產權與營運權歸還政府✓ 正解
(D)由民間機構投資興建完成後,擁有所有權,並自為營運或交給第三人營運
113
49

政府透過清理結算的策略將公營事業移轉由民間經營,係採用下列何種民營化的方式?

(A)法人化
(B)替代
(C)撤資✓ 正解
(D)委託
113
50

下列何者非屬社會資本的內涵?

(A)信任
(B)緊密的互動關係
(C)工具理性✓ 正解
(D)社群意識
同年其他科目113 · 19