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人事行政 92 年行政學考古題

民國 92 年(2003)人事行政「行政學」考試題目,共 12 題 | 資料來源:考選部

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何謂「危機管理」?「危機」的主要特性有那些?危機發生前、發生時與發生後的 運作活動有那些?試一一說明之。(25 分)
公共行政與企業管理在本質上相同嗎?有那些相同或不同?請加以討論。(25 分)
待遇(compensation)是人事管理的重要一環,請說明其意義,並討論其在人事管理 上的角色。(25 分)
未來行政學的研究,可朝那些方面發展?試申論之。(25 分)
當社會問題愈趨複雜,政治愈趨民主多元化時,行政人員常面對「專業」與「民主」 的兩難,試提出你的看法及如何調解之道。(25 分)
行政決定常遭遇的主要障礙有那些?試說明之。(25 分)
試說明我國考試院和行政院對人事行政管轄事項作何種分工,並就兩院對未來人事 行政改革採取何種途徑加以分析。(25 分)
試說明行政中立的意義?並論述行政中立對民主政治的重要性。(25 分)
試比較說明: 工作輪調(job rotation) 工作擴大化(job enlargement) 工作豐 富化(job enrichment)的意涵。(25 分)
試就所知,論述非政府組織(Non-governmental organizations, NGOs)的正功能與負功 能。(25 分)
何謂府際關係?請說明府際關係管理的意義及其重要性。(25 分)
何謂人力規劃?其功能及主要內容為何?試一一說明之。(25 分)