人事行政 92 年心理學考古題
民國 92 年（2003）人事行政「心理學」考試題目，共 5 題 | 資料來源：考選部
0 題選擇題 + 5 題申論題
在與他人的互動過程中，我們並非那麼理性，講究推理，以判斷行為發生的原因。
人們往往以最節省認知資源的方式，或自我保護的原則做歸因。請舉例並說明人們
常用的幾種歸因方式。（25 分）
個人的自我效能(self-efficacy)與其工作績效有密切的關係。請根據Bandura 的觀點說
明
何謂自我效能？
影響自我效能預期的來源為何？及
它對個人在工作上的影
響為何？（25 分）
請用學習理論分別說明「酒癮」及「害怕蟑螂」是如何發展來的。（20 分）
請說明憂鬱症患者在情緒上、生理上、認知上及動機上的症狀；並請說明Beck 所謂
的憂鬱症患者之認知三角(cognitive triad)。（15 分）
一個好的評量需顧及其信度、效度、及標準化。請分別說明之。（15 分）
人事行政 92 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)