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人事行政·101 年·心理學第 1/5 題

人事行政 101 年心理學考古題

5 題申論題資料來源：考選部下載 .txt

跨年同科91-115

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題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。

試題5 題

101 年申

第 1 題

重要的學習理論包括古典制約、操作制約、認知學習與社會學習等四種。請從日常生活諸多事件中，各舉一例說明之。（20 分）

101 年申

第 2 題

請說明心理測驗的編製過程所需考慮的因素。（20 分）

101 年申

第 3 題

如何改變對別人的偏見，請說明之。（20 分）

101 年申

第 4 題

何謂歸因偏誤（Attributional Biases），請舉三例說明之。（20 分）

101 年申

第 5 題

解釋名詞：（每小題5 分，共20 分）㈠月暈效應（Halo effect）㈡單純曝光效果（Mere exposure effect）㈢社會喜愛度（Social desirability）㈣知後同意（Informed consent）