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人事行政·103·心理學1/4

人事行政 103心理學考古題

4 題申論題資料來源:考選部下載 .txt
跨年同科91-115
115制度上該年沒有本科114制度上該年沒有本科113制度上該年沒有本科11281118110810981088107810681058104810381021210113100129999849749610959945935925915

題目為考試當年公告版本,實務標準請以現行規範為準。

試題4
103
1

請說明下列名詞之意涵:(每小題5 分,共25 分) ㈠快速動眼期( rapid eye movement ) ㈡五大性格模式( the big-five model ) ㈢思覺失調症( schizophrenia) ㈣程序性記憶( procedural memory) ㈤迴避制約學習( avoidance conditioning)

103
2

試舉例說明由上而下處理(top-down processing)和由下而上處理(bottom-up processing)的知覺運作歷程,(10 分)並說明影響感覺與知覺的心理因素有那些? (15 分)

103
3

試從訓練背景、服務對象、工作場所及業務內容等方面,比較精神科醫生、臨床心 理師和諮商心理師等三類心理健康專業人員的異同。(25 分)

103
4

人類在社會認知上,是認知的吝嗇者(cognitive miser),我們對自己及別人行為的解 釋,會產生那些歸因的錯誤?(15 分)並說明要如何避免這些歸因的偏差。(10 分)

同年其他科目103 · 20