人事行政 103 年各國人事制度考古題

近代各國政府無不重視公務人員的行政倫理，其原因為何？各國採用何種方式來推 動行政倫理？並以美國及日本為例說明之。（25 分）

各國政府強化公務倫理的體制各有其異同，試析論並比較英國、法國及德國三國政 府在公務倫理方面的規定。（25 分）

英國政府為進行文官制度改革，在1968 年由「富爾頓委員會」（Fulton Committee） 提出文官改革建議報告，試說明其主要內容、被採納的建議項目及其對英國政府改 革的影響。（25 分）

試比較英國、美國、法國和德國政府的公務員涵義、範圍及其等級的分類方式。 （25 分）

試說明法國國家行政學院（ENA）的成立目的及其影響，以及與法國高級文官考選 及訓練的關係，並說明對我國文官培訓制度之啟發為何？（25 分）

各國政府均重視公務人員的俸給，但有不同的考量，試述日本公務人員俸給制度的 訂定依據、調整原則、俸給內容等，並提出可供我國借鏡之處。（25 分）

說明公務人員勞動三權的涵義及範圍，並比較法國、德國及日本三國公務人員運用 勞動三權的情形。（25 分）

說明美國政府處理公務人員勞資關係和員工關係的組織及其運作，並試述公務人員 勞動三權的實施情形。（25 分）